- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
药店聘用劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1药店名称及地址
1.2员工姓名及身份证号码
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3员工加班规定
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3工伤认定与赔偿
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训考核
8.违约责任
8.1员工违约责任
8.2药店违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.知识产权归属
11.1药店知识产权
11.2员工知识产权
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1药店名称:药店
1.2药店地址:省市区路号
1.3员工姓名:
1.4员工身份证号码:5619900101
2.合同期限
2.1合同生效日期:2025年1月1日
2.2合同终止日期:2028年12月31日
3.工作内容与职责
3.1工作岗位:药剂师
3.2工作内容:
3.2.1负责药品的采购、储存、销售和质量管理
3.2.2提供专业的药品咨询服务
3.2.3参与药店各项业务的运营管理
3.3工作职责:
3.3.1严格遵守国家药品管理法律法规
3.3.2确保药品质量,防止假冒伪劣药品流入市场
3.3.3维护药店形象,提供优质服务
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排:
4.1.1工作时间为每日8小时,每周工作5天
4.1.2工作时间具体安排由药店根据业务需要确定
4.2休息休假制度:
4.2.1员工享有国家法定节假日休息
4.2.2每年享有带薪年假5天
4.3员工加班规定:
4.3.1员工加班需经药店同意
4.3.2加班工资按国家规定支付
5.薪酬与福利
5.1基本工资:
5.1.1基本工资为每月5000元
5.1.2基本工资随国家政策调整而调整
5.2奖金及津贴:
5.2.1年终奖金根据员工年度考核结果发放
5.2.2根据工作表现,可享受岗位津贴
5.3社会保险及公积金:
5.3.1药店依法为员工缴纳社会保险和住房公积金
5.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例按国家规定执行
5.4其他福利待遇:
5.4.1药店为员工提供年度体检
5.4.2员工子女可享受药店提供的优惠药品服务
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施:
6.1.1药店为员工提供符合国家安全标准的工作环境
6.1.2定期对员工进行职业健康检查
6.2职业健康检查:
6.2.1药店每年组织员工进行一次职业健康检查
6.2.2检查结果由药店妥善保管
6.3工伤认定与赔偿:
6.3.1员工在工作中发生工伤,药店应依法进行工伤认定和赔偿
7.员工培训与发展
7.1培训计划:
7.1.1药店制定年度培训计划,提高员工业务水平
7.1.2员工根据培训计划参加培训
7.2培训费用:
7.2.1培训费用由药店承担
7.3培训考核:
7.3.1培训结束后,药店对员工进行考核
7.3.2考核合格者,可获得相应证书
8.违约责任
8.1员工违约责任
8.1.1员工未经药店同意擅自离职,需赔偿药店相当于一个月工资的违约金。
8.1.2员工泄露药店商业秘密,需承担相应的法律责任,并赔偿药店因此遭受的损失。
8.2药店违约责任
8.2.1药店未按时足额支付员工工资,需支付员工应得工资的50%作为赔偿。
8.2.2药店违反合同约定解除劳动合同,需支付员工相当于一个月工资的经济补偿。
9.合同解除与终止
9
文档评论(0)