2024辞退合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024辞退合同范本

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3辞退原因

第二条合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条辞退条款

3.1辞退条件

3.2通知期限

3.3经济补偿

第四条离职流程

4.1提交辞职信

4.2交接工作

4.3离职证明

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六条竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3补偿金额

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁申请

第九条法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

第十条合同的修改与解除

10.1修改条件

10.2解除合同

第十一条违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后果

第十三条双方声明

13.1真实性声明

13.2合法性声明

第十四条其他条款

14.1附件

14.2补充协议

14.3生效日期

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同双方

甲方:(公司名称)

乙方:(员工姓名)

1.2合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3辞退原因

甲方因____原因,决定与乙方解除劳动合同。

第二条合同期限

2.1起始日期

本合同起始日期为____年__月__日。

2.2终止日期

本合同终止日期为____年__月__日。

第三条辞退条款

3.1辞退条件

甲方根据法律法规和公司规章制度,决定解除与乙方的劳动合同。

3.2通知期限

甲方应提前____天通知乙方解除劳动合同。

3.3经济补偿

甲方应按照国家和地方规定,向乙方支付经济补偿,具体金额为____元。

第四条离职流程

4.1提交辞职信

乙方应在接到解除劳动合同通知后____天内,向甲方提交辞职信。

4.2交接工作

乙方应在离职前完成工作交接,确保工作顺利进行。

4.3离职证明

甲方应在乙方离职后____天内,向乙方出具离职证明。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方应承担必威体育官网网址义务的期限为____年。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并支付违约金。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方在解除劳动合同后____年内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似工作。

6.2限制期限

乙方应承担竞业限制的期限为____年。

6.3补偿金额

甲方应在解除劳动合同后____天内,向乙方支付竞业限制补偿金,具体金额为____元。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。

8.2调解程序

如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁申请

如调解不成,任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条法律适用

9.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

本合同未尽事宜,按法律法规规定执行;法律法规无规定的,可参照行业惯例执行。

第十条合同的修改与解除

10.1修改条件

本合同的修改需经双方协商一致,并以书面形式作出。

10.2解除合同

乙方可提前解除劳动合同,但应提前____天书面通知甲方。

第十一条违约责任

11.1违约行为

乙方违反合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

11.2违约责任

甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十二条合同的终止

12.1终止条件

本合同在下列条件下终止:

(一)合同期限届满;

(二)双方协商一致解除;

(三)依法解除;

(四)合同约定的其他终止条件。

12.2终止后果

合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接,甲方应支付乙方应付的工资及补偿。

第十三条双方声明

13.1真实性声明

双方声明所提供的信息真实、准确、完整。

13.2合法性声明

双方声明本合同的签订符合法律法规,不得违反国家政策。

第十四条其他条款

14.1附件

本合同附件包括:

(一)乙方个人简历;

(二)甲方规章制度;

(三)其他双方认为需要附加的文件。

14.2补充协议

双方可通过书面形式签订补充协议,对本合同内容进行补充。

14.3生效日期

本合

文档评论(0)

132****0579 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档