餐饮用工劳务合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮用工劳务合同书二零二五年

甲方（餐饮单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳务人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务人员描述

1.人员名称与资质

乙方人员：名称为______，具备______（详细说明如厨师、服务员、清洁工等）的资质。

乙方人员应符合国家相关职业标准以及甲方特定的餐饮要求。

2.劳务质量要求

乙方人员保证在合同期间，不出现因个人原因导致的餐饮服务质量下降或安全事故。

二、劳务数量与期限

1.劳务数量

甲方预计需要的乙方人员数量如下：

岗位1：数量为______（人）。

岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际需求数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______天（具体时长）发出。

2.劳务期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与报酬

1.工作内容

乙方人员需按照甲方要求，在指定的工作地点从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等。

乙方人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.报酬标准

乙方人员的月工资为______元/月。

甲方将按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

四、工作条件与保障

1.工作条件

甲方将为乙方人员提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作时间和劳动保护等。

甲方将确保乙方人员的人身安全和健康。

2.保障措施

甲方将为乙方人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方将按照国家规定，为乙方人员提供带薪休假、病假等福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方人员进行考核，如发现乙方人员不符合要求，有权解除合同。

有权根据餐饮业务需求调整乙方人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

为乙方人员提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作时间和劳动保护等。

按时支付乙方工资，并按照国家规定为乙方购买社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资。

如因甲方原因导致工作条件恶劣或工资未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照甲方要求完成餐饮服务工作，遵守餐饮行业的职业道德和规范。

保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、职业技能和服务质量等。

乙方人员应积极配合考核，如实反映自身情况。

2.奖惩标准

甲方将根据考核结果对表现优秀的乙方人员进行奖励，如晋升、加薪等。

对于违反合同规定或工作纪律的乙方人员，甲方有权进行处罚，如警告、罚款、解除合同等。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

任何一方如需提前终止合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方，并说明理由。

2.合同解除

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

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