有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
跨国劳务中介服务合同书2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效条件
1.3合同签订地点
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务方式
2.3服务期限
3.服务费用
3.1费用构成
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.劳务人员资格与条件
4.1劳务人员资格要求
4.2劳务人员条件
4.3劳务人员选拔与培训
5.劳务派遣
5.1劳务派遣对象
5.2劳务派遣流程
5.3劳务派遣期限
6.劳务人员的权益保障
6.1劳务人员工资待遇
6.2劳务人员社会保险
6.3劳务人员劳动保护
7.劳务人员的解雇与违约责任
7.1劳务人员解雇条件
7.2劳务人员违约责任
7.3劳务人员赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止后的处理
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：劳务人员信息表
11.2附件二：服务协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同变更与补充
12.1合同变更条件
12.2合同补充内容
12.3合同变更与补充的生效
13.合同通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达时间
14.其他约定
14.1合同履行中的其他事项
14.2合同履行中的特殊情况处理
14.3合同履行中的其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间：本合同于2025年1月1日订立。
1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方所在地。
2.服务内容
2.1服务范围：甲方委托乙方提供跨国劳务中介服务，包括但不限于劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣等。
2.2服务方式：乙方通过线上线下相结合的方式，为甲方提供劳务中介服务。
2.3服务期限：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。
3.服务费用
3.1费用构成：服务费用包括但不限于招聘费用、选拔费用、培训费用、派遣费用等。
3.2费用支付方式：甲方应按照本合同约定，在服务费用发生后，向乙方支付相应费用。
3.3费用支付时间：服务费用应在服务完成后10个工作日内支付。
4.劳务人员资格与条件
4.1劳务人员资格要求：乙方应确保推荐给甲方的劳务人员具备相应的职业资格、技能和语言能力。
4.2劳务人员条件：劳务人员应身心健康，无违法犯罪记录，无不良行为。
4.3劳务人员选拔与培训：乙方负责对劳务人员进行选拔和培训，确保其符合甲方要求。
5.劳务派遣
5.1劳务派遣对象：乙方将劳务人员派遣至甲方指定的地点和工作岗位。
5.2劳务派遣流程：乙方根据甲方需求，完成劳务人员的选拔、培训、派遣等工作。
5.3劳务派遣期限：劳务派遣期限根据甲方需求确定，最长不超过本合同服务期限。
6.劳务人员的权益保障
6.1劳务人员工资待遇：甲方应按照国家有关规定，为劳务人员提供合理的工资待遇。
6.2劳务人员社会保险：甲方负责为劳务人员购买社会保险，并按照规定缴纳社会保险费用。
6.3劳务人员劳动保护：甲方应确保劳务人员在工作中的人身安全和健康。
7.劳务人员的解雇与违约责任
7.1劳务人员解雇条件：劳务人员违反甲方规章制度，或因劳务人员自身原因导致无法履行工作职责时，甲方有权解除与劳务人员的劳动合同。
7.2劳务人员违约责任：劳务人员违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.3劳务人员赔偿：劳务人员因违约行为给甲方造成的损失，应按照国家法律法规和本合同约定进行赔偿。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务：双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。
9.合同解除与终止
9.1.1本合同约定的解除条件成就；
9.1.2一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；
9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同终止条件：本合同服务期限届满
文档评论（0）