足疗技师劳动合同书书范文(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足疗技师劳动合同书书范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作职责

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动纪律与培训

7.1劳动纪律要求

7.2培训内容及费用

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1约定事项一

12.2约定事项二

13.合同生效与附件

13.1合同生效条件

13.2合同附件

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:足疗中心

甲方住所:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

身份证号码:X

住址:省市区路号

联系电话:X

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年3月1日

2.2合同终止日期:2028年2月28日

3.工作内容

3.1工作地点:足疗中心

3.2工作岗位:足疗技师

3.3工作职责

3.3.1按照足疗中心的规定和标准,为客户提供专业的足疗服务;

3.3.2保持工作场所的整洁,确保客户隐私;

3.3.3参加足疗中心组织的培训,提高自身专业技能;

3.3.4遵守足疗中心的工作纪律和操作规程。

4.工作时间

4.1工作时间安排:每日工作8小时,每周工作5天,具体工作时间根据足疗中心的工作安排确定;

4.2休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排,甲方应保证乙方享有相应的休息日和节假日。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:人民币元/月;

5.2奖金及补贴:根据足疗中心的规定,乙方有权获得业绩奖金、节假日补贴等;

5.3薪酬支付方式及时间:每月1日支付上月工资,如遇节假日则提前至最近的工作日支付。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.2福利待遇:甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇,具体按照国家及地方相关规定执行。

7.劳动纪律与培训

7.1劳动纪律要求

7.1.1乙方应遵守国家法律法规及足疗中心规章制度;

7.1.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工;

7.1.3乙方应爱护公司财产,不得擅自使用公司物品;

7.2培训内容及费用

7.2.1甲方应定期对乙方进行专业技能培训;

7.2.2培训费用由甲方承担。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等进行必威体育官网网址;

8.1.2必威体育官网网址内容不包括乙方在工作中自行掌握的普通知识和技能;

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1乙方对本合同的必威体育官网网址义务自合同终止之日起持续5年;

8.2.2在必威体育官网网址期限届满后,乙方仍应遵守必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1如甲方未按时支付乙方工资,应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金;

9.1.2如甲方未按规定缴纳社会保险,应承担相应的法律责任;

9.2乙方违约责任

9.2.1如乙方违反必威体育官网网址条款,应赔偿甲方因此遭受的损失;

9.2.2如乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方提出书面辞职,经甲方同意后解除合同;

10.1.2甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律,有权解除合同;

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满,双方无续签意向;

10.2.2甲方因经营不善等原因,决定终止合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决合同争议;

11.1.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼;

11.2争议解

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