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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
陶瓷产品设计师劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.设计师岗位职责
2.1设计师工作内容
2.2设计师工作标准
2.3设计师工作成果
3.设计师工作条件
3.1工作环境
3.2设备设施
3.3资源支持
4.设计师薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.设计师考核与晋升
5.1考核标准
5.2考核程序
5.3晋升机制
6.设计师必威体育官网网址义务
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.设计师知识产权归属
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
7.3违约责任
8.设计师离职及交接
8.1离职通知
8.2离职手续
8.3工作交接
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同生效及变更
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.合同附件
13.1附件一：设计师岗位职责说明书
13.2附件二：设计师考核标准
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：【公司名称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（设计师）：【设计师姓名】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
1.2合同签订日期
本合同自【签订日期】起生效。
1.3合同期限
本合同期限为【合同期限】年，自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止。
2.设计师岗位职责
2.1设计师工作内容
乙方应按照甲方要求，负责陶瓷产品的设计工作，包括但不限于产品外观、结构、材质等方面的设计。
2.2设计师工作标准
乙方设计的产品应符合国家相关法规和标准，同时满足甲方的设计要求和市场需求。
2.3设计师工作成果
乙方应在规定的时间内完成设计任务，并提交设计图纸、样品等成果。
3.设计师工作条件
3.1工作环境
甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
3.2设备设施
甲方应提供乙方工作所需的计算机、绘图软件等设备设施。
3.3资源支持
4.设计师薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为【基本工资数额】元/月。
4.2奖金及提成
乙方完成设计任务后，可按照甲方规定获得相应的奖金及提成。
4.3社会保险及公积金
甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4其他福利待遇
甲方根据实际情况，为乙方提供带薪年假、节日福利等。
5.设计师考核与晋升
5.1考核标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
5.2考核程序
甲方将按照【考核程序】对乙方进行考核。
5.3晋升机制
乙方在合同期间表现优秀，可按照甲方规定晋升。
6.设计师必威体育官网网址义务
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限
乙方必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至【必威体育官网网址期限】年。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。
8.设计师离职及交接
8.1离职通知
乙方如需离职，应提前【提前通知期限】日向甲方书面提出离职申请。
8.2离职手续
乙方离职前，应完成手头的工作，并按照甲方要求办理离职手续。
8.3工作交接
乙方离职前，应将工作资料、设计图纸等移交给甲方指定的接替人员或部门。
9.违约责任
9.1违约情形
1）要求乙方立即停止违约行为；
2）要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；
3）解除本合同。
9.2违约责任承担
乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.3违约赔偿
乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在本合同中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交【争议解决机构】仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为【争议解决机构名称】。
10.3争议解决程序
仲裁程序按照【争议解决机构】的仲裁规则进行。
11.合同解除
11.
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