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劳务用工合同范例简易
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
经营范围：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，从事甲方安排的劳务工作。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产需要安排。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方劳务报酬。
4.2乙方每月的劳务报酬为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付给乙方。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方劳务报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（3）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定提供相应的福利待遇。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方入职登记表
5.乙方工资支付明细表
6.乙方社会保险缴纳明细表
7.乙方福利待遇明细表
8.甲方规章制度
9.甲方劳动合同范本
10.其他双方认为必要的文件资料
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
经营范围：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
丙方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
经营范围：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事劳务工作，甲方与丙方签订劳务派遣协议，并由丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳务内容
1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作岗位上，从事甲方安排的劳务工作。
1.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。
二、工作期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____
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