上海静安人力资源开发服务有限公司劳动合同10篇.docx

上海静安人力资源开发服务有限公司劳动合同10篇

篇1

地址：[上海静安公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任[工作岗位]岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方的月工资为[月工资数额]元。试用期工资为[试用期工资数额]元。

3.甲方每月[发放工资日期]以法定货币形式支付乙方工资，并严格执行国家有关支付工资的规定。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等带薪假期期间的工资福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供职业健康检查和防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3.劳动合同终止的情形，按照法律法规的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定支付违约金。

九、其他约定事项

[其他具体约定事项]

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人代表签字]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

签订日期：[合同签订日期]

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家，根据具体情况对合同进行修改，以确保其合法性及适合性。

篇2

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方与乙方愿意建立劳动关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方平等自愿协商一致，特订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任【岗位名称】岗位工作。

2.乙方的工作地点为【具体工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方实行每日工作【小时数】小时，每周工作【天数】天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为【月工资数额】元。

2.甲方应当每月至少支付一次工资，如遇特殊情况需延期支付的，应事先告知乙方。

3.甲方对乙方实行的薪酬制度为【薪酬制度名称】。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和上海市的有关规定缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护