合同制用工劳动合同8篇.docx

合同制用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2.甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排和调整。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息时间。乙方加班须按照甲方规定之程序进行申请和审批。未经批准之加班，甲方不予承认。乙方享有国家法定规定的节假日和因健康原因或有特殊情况须离开岗位请假休息的权益。但事先必须按规定办理请假手续，并得到甲方批准。乙方必须遵守甲方规定的作息时间和生产活动安排。

四、劳动报酬和福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。工作职责见岗位说明书。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方的工作时间应遵守甲方的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的基本工资为每月____元，具体薪资结构以甲方公司规定为准。甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业在当地同行业工资水平等因素，每年对乙方的工资水平进行一次调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

第八条其他津贴、补贴等按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方缴纳社会保险费的标准按照当地有关规定执行。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方规定的福利待遇。福利包括但不限于过节费、生日津贴等。甲方将根据企业发展和经济效益情况不断提高乙方的福利待遇水平。福利的发放形式由甲方自行决定。具体福利待遇按甲方公司规定执行。其他特殊福利待遇约定如下：__________。（如：年终奖等）

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年____