薪酬管理的主要内容.pptx

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2025-04-27 发布于黑龙江
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薪酬管理的主要内容;CATALOGUE;01;薪酬管理是在企业整体人力资源战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。;薪酬管理的目标;;02;;薪酬结构设计;领先型薪酬策略;;03;根据员工出勤、绩效、福利等数据，核算员工应得薪酬，确保数据准确、公正。;根据公司业绩、市场薪酬水平及员工表现，定期调整员工薪酬水平。;薪酬沟通与反馈;;04;生育保险;福利项目实施;福利是薪酬的重要组成部分，与员工的基本工资相互补充。;福利管理的挑战与对策;05;薪酬管理相关法律法规;;薪酬争议预防措施;企业未按规定支付劳动者工资或违反最低工资标准等，需承担相应的法律责任。;06;;薪酬管理技术的创新与应用;合理的薪酬策略能够吸引更多优秀人才，提高招聘效率。;;THANKS