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劳动单位工作合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资为：____元/月。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方相关情况并安排相应的体检。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.甲乙双方均可以依照法律法规解除或终止合同。

3.合同到期，可以自动终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：___________