劳务派遣合同书补充协议书正规范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同书补充协议书正规范例

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员名称与岗位

人员1：姓名为______，岗位为______（详细说明如工种、职位等）。

人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。

乙方应保证派遣人员符合甲方的工作要求及岗位需求。

2.人员素质要求

乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格和技能证书，且身体健康，无不良记录。

乙方保证所派遣的劳务人员在正常工作条件下，能够胜任岗位工作，并符合甲方的工作标准。

乙方保证所派遣的劳务人员在合同期限内，不出现因个人原因导致的重大工作失误或事故。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工开始前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣期限

本合同劳务派遣期限为______个月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、派遣人员工资与福利

1.工资标准

乙方应按照国家及地方的有关规定，向派遣人员支付工资，工资标准为______元/月。

甲方有权根据市场行情和实际工作情况调整派遣人员的工资标准。

2.福利待遇

乙方应按照国家及地方的有关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、派遣人员管理

1.管理职责

乙方应对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。

2.人员变动

乙方如需更换派遣人员，应提前______天（具体时长）书面通知甲方，并确保新派遣人员符合甲方的要求。

任何未经甲方同意的人员更换，乙方应承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或数量，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

如因甲方原因导致派遣人员工作环境恶劣或工作条件不符合规定，有权要求甲方改善。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对派遣人员的工作表现进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定。

六、劳务派遣人员管理

1.管理职责

甲方应对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

乙方应协助甲方进行劳务派遣人员的日常管理，并提供必要的支持。

2.人员变动

乙方如需更换派遣人员，应提前______天（具体时长）书面通知甲方，并确保新派遣人员符合甲方的要求。

任何未经甲方同意的人员更换，乙方应承担相应的责任。

七、劳务派遣费用结算

1.费用构成

劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

具体费用构成和标准由双方在合同中约定。

2.结算方式

劳务派遣费用按月结算，甲方应在每月______日前支付上月劳务派遣费用。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除派遣合同，应向乙方支付相当于一个月劳务派遣费用的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的劳务人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的劳务人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因派遣人员原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。