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营销中心绩效合同7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（营销中心）：______________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，为明确双方的权利与义务，达成以下营销中心绩效合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在营销中心工作期间的目标、任务、绩效标准以及相应的奖励和惩罚措施，促进乙方积极履行职责，实现公司的营销目标。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、营销目标与任务

1.乙方在合同期间内需要完成的营销目标为：______________________。

2.乙方需按照公司的营销策略和任务，积极推广公司的产品和服务，确保完成或超额完成营销目标。

四、绩效标准与奖励

1.乙方完成营销目标后，按照公司规定给予相应的奖金或其他形式的激励。

2.若乙方超额完成营销目标，除正常奖金外，还将给予额外的奖励。

3.具体奖励方案根据公司的年度营销策略和绩效考核结果确定。

五、考核与评估

1.乙方的工作绩效将定期进行评估，评估周期、标准和方法由公司制定。

2.评估结果将作为乙方是否获得奖励的依据，并用于指导乙方的工作改进。

六、违约责任

1.若乙方在合同期间内未能完成约定的营销目标，将按照公司规定承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：扣除奖金、降职、调岗等。

3.如因乙方违反公司规定或本合同条款，导致公司损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、签字（盖章）

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人：______________________（签字）

乙方（营销中心）：______________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：___________________

乙方（营销中心）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方公司的营销中心绩效达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司营销中心的绩效目标、工作职责、权利及义务，保障双方合法权益，促进共同发展和进步。

二、工作内容及绩效目标

1.乙方应在规定的期限内完成甲方分配的各项销售任务，包括但不限于产品销售、市场拓展、客户服务等。

2.乙方应积极参与甲方公司的营销战略规划，提出合理化建议和改进意见。

3.乙方应按时提交工作报告、销售数据及其他相关材料，确保数据的真实性和准确性。

4.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，执行决策。

三、绩效考核与奖惩机制

1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核内容包括但不限于销售任务完成情况、团队协作、创新能力等。

2.根据考核结果进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方公司的相关规定执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和管理，确保乙方按照合同要求完成工作。

2.甲方应按时支付乙方的工资和奖金，提供必要的工作支持和资源保障。

3.乙方有权获得约定的工资和奖金，享有甲方公司规定的福利待遇。

4.乙方应履行工作职责，遵守甲方公司的规章制度，保护甲方公司的商业秘密。

五、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同终止条件包括但不限于：一方违反合同约定且未能改正、期限届满、双方协商一致等。

六、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括罚款、赔偿等。

2.双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合