2025版服装厂工人劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版服装厂工人劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

1.3合同期限

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4工资支付方式

4.社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3健康检查

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

10.3合同解除或终止的条件

11.合同补充与修改

11.1合同补充

11.2合同修改

12.合同生效日期

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订

本合同由甲方（服装厂名称）与乙方（工人姓名）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任服装生产岗位。

2.2工作职责

乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量，维护生产秩序。

2.3工作时间

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，休息2天。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币（金额）元/月。

3.2奖金及津贴

乙方享有加班费、全勤奖、夜班津贴等。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行。

3.4工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

4.社会保险与福利

4.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、事假、病假、产假等福利待遇。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.2劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，定期进行健康检查。

5.3健康检查

甲方每年组织乙方进行一次健康检查。

6.休假制度

6.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年假。

6.2事假

乙方因私事需要请假，需提前（天数）天向甲方提出申请。

6.3病假

乙方因病需要请假，需提供医院证明。

6.4产假

乙方生育期间，享有国家规定的产假。

7.培训与职业发展

7.1培训机会

甲方为乙方提供内部培训机会，提高乙方技能水平。

7.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，提供职业晋升机会。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方有下列违约情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2违约责任

（1）乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方因违反本合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（3）甲方因乙方违约解除本合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。

8.3违约金

乙方违约时，应向甲方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方解决争议的法定机构。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

（1）本合同期满，双方同意续签的，应重新签订合同；

（2）任何一方提出解除合同，应提前（天数）天书面通知对方；

（3）在合同履行期间，发生下列情况之一的，甲方有权解除合同：

a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经过教育或处分仍然达不到要求的；

c.乙方被依法追究刑事责任的。

10.2合同终止

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

10.