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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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计件工资的劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.计件工资计算方法

6.1计件工资标准

6.2计件工资计算周期

6.3计件工资支付方式

7.工作绩效与考核

7.1工作绩效标准

7.2考核周期

7.3考核结果处理

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：工作内容说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方（用人单位）：[甲方全称]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.合同签订时间及地点

本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]签订。

3.工作内容与岗位

3.1工作岗位

乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]。

3.2工作内容

乙方的工作内容主要包括：

[具体工作内容1]

[具体工作内容2]

[具体工作内容3]

[具体工作内容4]

3.3工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体休假安排按国家相关法律法规执行。

4.3节假日安排

节假日安排如下：

春节：[具体放假时间]

劳动节：[具体放假时间]

国庆节：[具体放假时间]

其他节假日：[具体放假时间]

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方的工资为计件工资，具体计件工资标准如下：

[计件工资标准1]

[计件工资标准2]

[计件工资标准3]

5.2工资支付方式

甲方每月[具体支付日期]前支付乙方上个月计件工资。

5.3福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

其他福利：[具体福利内容]

6.计件工资计算方法

6.1计件工资标准

计件工资标准根据工作性质和完成质量确定，具体如下：

[计件工资标准1]

[计件工资标准2]

[计件工资标准3]

6.2计件工资计算周期

计件工资计算周期为每月。

6.3计件工资支付方式

计件工资支付方式与第5.2条工资支付方式相同。

7.工作绩效与考核

7.1工作绩效标准

乙方的工作绩效标准包括：

工作质量

工作效率

工作态度

团队协作

7.2考核周期

工作绩效考核周期为每季度。

7.3考核结果处理

考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。考核不合格者，甲方有权根据情况给予警告、降薪或解除劳动合同。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限自2025年[具体起始日期]起至[具体终止日期]止，共计[具体工作月数]个月。

8.2合同续签

合同期满前[具体提前通知期限]内，双方均可提出续签意向。如双方均同意续签，则本合同自动续签一年，直至任何一方提出终止。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按时足额支付乙方工资；

乙方未经甲方同意擅自离职；

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

9.2违约责任承担

对于甲方违约，应支付乙方违约金，金额为[具体违约金数额]；

对于乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因其违约造成的损失；

如违约行为构成严重违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

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