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2025年辽宁省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库含答案【预热题】

第一部分单选题(30题)

1、根据《员工信息安全行为准则》，员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码应至少几个月更新一次？

A.一年

B.六个月

C.四个月

D.三个月

【答案】：D

【解析】《员工信息安全行为准则》是为保障员工信息安全而制定的规范，其中对员工计算机终端密码、VPN密码、域账号及其他系统密码的更新时间有明确规定，目的是降低密码被盗用或破解的风险，保证信息系统的安全性。更新时间间隔越短，安全性相对越高。在本题所给的选项中，三个月是最短的时间周期，相较于一年、六个月、四个月而言，能更及时地更换密码，有效减少因密码长期使用而带来的安全隐患，所以答案选D。

2、当您收到一封邮件时，您觉得应当如何处理邮件附件？

A.首先确认发件人信息首先确认发件人信息是否可信，查杀病毒后进行查看附件。是否可信，查杀病毒后进行查看附件

B.只要是公司企业邮箱发来的就是安全的

C.我认为邮件附件并不会对计算机造成危害

D.不理睬邮件

【答案】：A

【解析】选项A是正确的处理方式。收到邮件时，首先确认发件人信息是否可信是很有必要的，因为一些不可信的发件人可能会发送带有恶意的附件。查杀病毒后再查看附件能最大程度地避免计算机感染病毒，保障系统安全。选项B存在错误，即使是公司企业邮箱发来的邮件，也不能绝对认为就是安全的，有可能邮箱被盗用，从而发送携带恶意软件的附件。选项C也是错误的，邮件附件可能会包含病毒、恶意软件或其他有害程序，这些有可能对计算机造成危害，如导致数据丢失、系统故障等。选项D不理睬邮件过于绝对，有些邮件附件可能是重要的工作文件或有用的信息，不能一概不理。所以本题正确答案选A。

3、为境外的机构.组织.人员窃取.刺探.收买.非法提供国家秘密的,依法追究()。

A.行政责任

B.刑事责任

C.经济损失

【答案】：B

【解析】为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的行为，严重危害了国家安全和利益，具有极大的社会危害性。《中华人民共和国刑法》规定了为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪等相关罪名，对于此类犯罪行为要依法追究刑事责任。而行政责任一般是违反行政管理法规而应承担的责任，经济损失并不是承担责任的具体类型表述。所以本题应选刑事责任，答案是B。

4、网页恶意代码通常利用()来实现植入并进行攻击

A.口令攻击

B.U盘工具

C.浏览器的漏洞

D.拒绝服务攻击

【答案】：C

【解析】网页恶意代码的植入和攻击通常是借助目标系统的漏洞来达成的。在本题各选项中，A选项口令攻击是指通过各种手段获取系统口令从而获得访问权限，并非网页恶意代码植入的常用方式；B选项U盘工具一般是通过将恶意程序存储在U盘中，当其他设备接入该U盘时进行传播，并非网页恶意代码的植入途径；D选项拒绝服务攻击是通过大量请求使目标系统资源耗尽而无法正常服务，不是用来植入恶意代码的手段。而C选项浏览器的漏洞是网页恶意代码经常利用的，恶意代码可以通过这些漏洞在用户访问网页时悄悄植入用户的系统，进而实施攻击。所以答案选C。

5、如果你认为收到的邮件是一封钓鱼邮件,你应该怎么做?

A.回复邮件

B.点击链接,以便查看网站

C.使系统保持必威体育精装版状态,并安装必威体育精装版的防病毒软件

D.将钓鱼邮件报告给信息科技部

【答案】：D

【解析】本题是关于收到钓鱼邮件后应采取的正确做法的选择题。选项A，回复邮件可能会让钓鱼者获取更多的信息，进一步实施诈骗等行为，所以该做法不正确。选项B，点击邮件中的链接很可能会进入恶意网站，导致个人信息泄露、遭受病毒攻击等，存在极大的安全风险，因此该选项也是错误的。选项C，使系统保持必威体育精装版状态并安装必威体育精装版的防病毒软件是日常维护系统安全的重要措施，但这并不能直接应对已经收到的钓鱼邮件，不是针对该问题的直接解决办法。选项D，将钓鱼邮件报告给信息科技部是合理的做法。信息科技部有专业的技术和人员来处理这类情况，可以对钓鱼邮件进行分析和处理，避免更多人受到影响，保障信息安全。所以正确答案是D。

6、各级机关.单位对产生的国家秘密事项,应当按照()及时确定密级。

A.必威体育官网网址法实施办法

B.必威体育官网网址规章制度

C.国家秘密及其密级具体范围的规定

【答案】：C

【解析】各级机关、单位确定国家秘密事项的密级，需要有明确的依据来保证准确性和规范性。《国家秘密及其密级具体范围的规定》明确了各类国家秘密事项及其对应的密级，为机关、单位确定密级提供了具体的标准和指引，各级机关、单位应当按照此规定及时准确地确定密级。而必威体育官网网址法实施办法主要是对必威体育官网网址法实施过程中的具体操作等进行规定，并不直接用于确定密级；必威体育官网网址规章制度侧重于规范机关、单位的必威体育官网网址工作管理等方面