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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

规范的劳务派遣协议书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1派遣起始时间

4.2派遣结束时间

4.3合同续签

5.派遣员工薪资待遇

5.1薪资构成

5.2薪资支付方式

5.3薪资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3考勤制度

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

8.3环境保护

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权

12.3其他约定事项

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指在本合同中指派员工的单位。

1.1.2“用工单位”指在本合同中接收并使用派遣员工的单位。

1.1.3“派遣员工”指由派遣单位指派至用工单位工作的人员。

1.1.4“合同”指本规范的劳务派遣协议书。

1.1.5“社会保险”指国家规定的社会保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.1.6“公积金”指住房公积金。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语和定义，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位信息

2.1.1派遣单位名称：

2.1.2派遣单位法定代表人：

2.1.3派遣单位注册地址：

2.1.4派遣单位联系电话：

2.2用工单位信息

2.2.1用工单位名称：

2.2.2用工单位法定代表人：

2.2.3用工单位注册地址：

2.2.4用工单位联系电话：

2.3派遣员工信息

2.3.1派遣员工姓名：

2.3.2派遣员工身份证号码：

2.3.3派遣员工性别：

2.3.4派遣员工出生日期：

2.3.5派遣员工民族：

2.3.6派遣员工籍贯：

2.3.7派遣员工联系方式：

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.1.1岗位名称：

3.1.2岗位职责：

3.1.3岗位要求：

3.2工作内容

3.2.1工作描述：

3.2.2工作标准：

3.2.3工作地点：

3.3工作地点

3.3.1用工单位工作地点：

3.3.2工作地点变更：

4.派遣期限

4.1派遣起始时间：

4.2派遣结束时间：

4.3合同续签

4.3.1合同续签条件：

4.3.2合同续签程序：

5.派遣员工薪资待遇

5.1薪资构成

5.1.1基本工资：

5.1.2奖金：

5.1.3补贴：

5.2薪资支付方式

5.2.1支付周期：

5.2.2支付方式：

5.3薪资调整

5.3.1调整条件：

5.3.2调整程序：

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1缴纳比例：

6.1.2缴纳方式：

6.2公积金缴纳

6.2.1缴纳比例：

6.2.2缴纳方式：

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1工作时间：

7.1.2工作制度：

7.2休息休假

7.2.1休息日：

7.2.2法定节假日：

7.2.3休息休假制度：

7.3考勤制度

7.3.1考勤记录：

7.3.2考勤处理：

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.1.1用工单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。

8.1.3用工单位应按照国家规定对派遣员工进行职业健康检查。

8.2职业健康

8.2.1派遣员工在工作中如遇职业病危害，有权要求用工单位采取措施。

8.2.2用工单位应采取措施防止职业病的发生和扩散。

8.3环境保护

8.3.1用工单位应遵守国家有关环境保护