二零二五单位驾驶员聘用劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五单位驾驶员聘用劳动合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、驾驶员聘用描述

1.驾驶员基本信息

驾驶员姓名：______

驾驶员性别：______

驾驶员年龄：______

驾驶员身份证号码：______

驾驶员驾驶证号码：______

驾驶员驾龄：______

2.驾驶员职责

乙方驾驶员应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理。

负责甲方车辆的日常驾驶、维护和保养工作。

负责保证车辆安全行驶，遵守交通规则，确保行车安全。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和驾驶员表现，与乙方协商延长聘用期限。

2.工作地点

乙方驾驶员应在甲方指定的地点工作，包括但不限于甲方公司所在地、项目现场等。

三、工作内容与工作时间

1.工作内容

乙方驾驶员负责完成甲方公司交办的各种驾驶任务，包括但不限于接送人员、运输货物等。

乙方驾驶员应按照甲方要求，保证车辆的使用效率和安全性。

2.工作时间

乙方驾驶员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

甲方将根据工作需要，与乙方协商确定具体的工作时间安排。

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方驾驶员的月工资为______元，按月支付。

甲方将根据国家相关规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

乙方驾驶员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方将根据公司制度，为乙方提供必要的培训和晋升机会。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方驾驶员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方驾驶员的工作岗位或职责。

义务：

为乙方驾驶员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方驾驶员的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

有权依法享受劳动者的各项权益。

义务：

遵守甲方公司的规章制度和工作纪律。

保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方驾驶员的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、安全驾驶等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方驾驶员给予奖励，对表现不佳的驾驶员进行相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以提前______天书面通知对方解除合同。

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方