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安全员聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任安全员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为[具体工作地点或项目名称]的安全员，负责该区域内的安全管理工作。

2.工作职责

制定并完善安全生产规章制度、安全操作规程及应急预案，并监督执行。定期对员工进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

负责日常安全检查工作，对工作场所、设备设施等进行定期巡检，及时发现并排除安全隐患。对检查中发现的问题，有权要求相关部门或人员立即整改，并跟踪整改情况。

负责对危险作业进行现场监督，确保危险作业按照规定的安全程序进行。参与安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和整改建议。

负责安全资料的收集、整理和归档工作，建立健全安全管理档案。及时向上级部门和领导汇报安全生产情况，完成领导交办的其他安全管理工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。

2.试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

综合计算工时制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。但在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），平均每周工作时间累计不得超过四十小时。

不定时工作制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行不定时工作制。乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和天数按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资和安全津贴组成。其中，基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，安全津贴为[X]元/月。

2.工资发放：甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.绩效考核：甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。绩效考核结果作为乙方绩效工资发放、岗位调整、晋升、奖励和惩处的重要依据。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等，具体福利项目和标准按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同的变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签署书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法