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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024食堂用工人员培训与发展计划服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

第三条培训与发展计划内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3发展计划

第四条培训方式与时间安排

4.1培训方式

4.2培训时间安排

第五条培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

第六条培训场地与设施

6.1培训场地

6.2培训设施

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用

7.2支付方式

第八条培训效果评估与反馈

8.1培训效果评估

8.2培训反馈

第九条合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

第十二条合同生效与终止条件

12.1合同生效

12.2终止条件

第十三条合同附件

13.1附件一：培训计划大纲

13.2附件二：培训师资简历

13.3附件三：培训场地及设施清单

第十四条合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

乙方法定代表人：_______

乙方联系方式：_______

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年食堂用工人员培训与发展计划方面的权利、义务和责任，以提升食堂用工人员的专业技能和服务水平。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

第三条培训与发展计划内容

3.1培训目标

通过培训，使食堂用工人员掌握基本的服务技能、食品安全知识和职业道德，提高服务质量和效率。

3.2培训内容

（1）服务礼仪与沟通技巧

（2）食品安全知识

（3）营养配餐与烹饪技术

（4）设备操作与维护

（5）突发事件处理

3.3发展计划

（1）建立员工晋升机制

（2）提供内部培训与进修机会

（3）设立优秀员工奖励制度

第四条培训方式与时间安排

4.1培训方式

（1）集中授课

（2）现场实操

（3）案例分析

（4）在线学习

4.2培训时间安排

（1）培训周期：2024年1月至2024年12月

（2）具体培训时间：每周二、四下午14:0017:00

第五条培训师资与教材

5.1培训师资

（1）聘请具有丰富实践经验的专业讲师

（2）内部选拔优秀员工担任助教

5.2培训教材

（1）专业书籍

（2）内部编制的培训教材

（3）在线学习资源

第六条培训场地与设施

6.1培训场地

（1）培训教室

（2）实操场地

（3）休息室

6.2培训设施

（1）投影仪、音响设备

（2）实操设备

（3）办公设备

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用

（1）甲方承担培训费用总额为人民币_______元

（2）乙方负责培训教材、场地、设施等费用

7.2支付方式

（1）甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用

（2）培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用

第八条培训效果评估与反馈

8.1培训效果评估

（1）培训结束后，乙方将对甲方员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。

（2）考核方式：笔试、实操、案例分析等。

（3）考核成绩作为培训效果评估的重要依据。

8.2培训反馈

（1）甲方应于培训结束后10个工作日内向乙方提交书面培训反馈意见。

（2）乙方将根据反馈意见对培训内容和方法进行调整优化。

第九条合同期限与续约

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2续约

如双方均认为有必要继续合作，可在合同到期前30个工作日协商续约。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

10.2争议解决

（1）双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均有权解除合同。

（2）一方严