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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

退休工人返聘劳动合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

2.合同双方基本信息

3.返聘工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.工作条件与安全

8.违约责任与争议解决

9.合同变更与解除

10.合同生效与终止

11.其他约定事项

12.合同附件

13.合同签署

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与原则

1.2合同订立的法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

1.3合同订立的原则包括：平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：________

2.2用人单位法定代表人：________

2.3用人单位住所：________

2.4退休工人姓名：________

2.5退休工人身份证号码：________

2.6退休工人原工作单位：________

3.返聘工作内容与职责

3.1返聘工作内容：________

3.2返聘工作职责：________

3.3返聘工作地点：________

4.工作时间与休息休假

4.1返聘工作时间：________

4.2休息休假制度：________

4.3国家法定节假日安排：________

5.工资待遇与支付方式

5.1工资标准：________

5.2工资支付周期：________

5.3工资支付方式：________

5.4考勤制度与奖金发放：________

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：________

6.2福利待遇：________

6.3退休工人原单位社会保险转移：________

7.工作条件与安全

7.1工作条件：________

7.2安全生产责任：________

7.3安全生产教育培训：________

7.4安全事故处理：________

8.违约责任与争议解决

8.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2退休工人违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款具有同等法律效力。

9.2合同解除：有下列情形之一的，可以解除合同：

9.2.1双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定；

9.2.2退休工人达到法定退休年龄；

9.2.3用人单位因经营不善等原因，经法定程序批准破产、解散或被吊销营业执照；

9.2.4退休工人因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明；

9.2.5其他依法或依规可以解除合同的情形。

10.合同生效与终止

10.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

11.其他约定事项

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1退休工人原工作单位出具的退休证明；

12.1.2用人单位出具的返聘通知书；

12.1.3双方协商一致的其他文件。

13.合同签署

13.1本合同由双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。

13.2签署日期：________

14.合同附件清单

14.1附件1：退休证明

14.2附件2：返聘通知书

14.3附件3：其他文件（如有）

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的定义与范围

1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供咨询、中介、服务、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。

1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或直接关联方。

2.第三方介入的条件与程序

2.1.1经甲乙双方书面同意；

2.1.2第三方具备相应的资质和能力；

2.1.3第三方提供的服务内容符合合同要求。

2.2第三方介入的程序：

2.2.1双方签订书面协议，明确第三方介入的事项、范围、费用及责