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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店总经理聘用劳动合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效条件

1.2合同期限

1.3合同续签

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.工作地点及时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作班次

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3年终奖

4.4其他福利

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.带薪休假

6.1事假

6.2年假

6.3病假

7.试用期

7.1试用期限

7.2试用期考核

7.3试用期工资

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.其他约定

13.1遵守公司规章制度

13.2损害赔偿

13.3通知方式

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效条件

1.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2.1双方应确认本合同内容无误，并签字（或盖章）。

1.1.2.2双方应向对方提供有效身份证件及复印件。

1.1.2.3双方应确认已了解并同意本合同的所有条款。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

1.3合同续签

1.3.1本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1酒店总经理

2.2岗位职责

2.2.1负责酒店的整体运营和管理。

2.2.2制定酒店发展战略和经营计划。

2.2.3确保酒店服务质量，提升客户满意度。

2.2.4管理酒店人力资源，优化团队结构。

2.2.5负责酒店财务预算和成本控制。

2.3岗位权限

2.3.1对酒店各部门进行监督管理。

2.3.2决定酒店重要人事任免。

2.3.3制定和修改酒店管理制度。

2.3.4参与酒店重大决策。

3.工作地点及时间

3.1工作地点

3.1.1酒店总部

3.2工作时间

3.2.1工作时间为每日8小时，每周40小时。

3.3工作班次

3.3.1根据酒店业务需要，总经理可安排不定时工作制。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1本合同期限内的基本工资为人民币（大写）_______元整（小写）_______元。

4.2绩效奖金

4.2.1年度绩效奖金根据酒店年度经营业绩和总经理个人绩效进行评定。

4.3年终奖

4.3.1年终奖为基本工资的百分之_______。

4.4其他福利

4.4.1提供住宿（如需）。

4.4.2提供工作餐。

4.4.3提供节假日福利。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.1.1双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2住房公积金

5.2.1双方应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。

6.带薪休假

6.1事假

6.1.1每年事假累计不超过_______天。

6.2年假

6.2.1每年享有_______天的年假。

6.3病假

6.3.1按照国家规定执行病假制度。

7.试用期

7.1试用期限

7.1.1本合同期限内的前三个月为试用期。

7.2试用期考核

7.2.1试用期内，酒店将对总经理进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.3试用期工资

7.3.1试用期内，总经理的工资为基本工资的百分之_______。

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.1.1总经理因个人原因提出离职，应提前_______日书面通知酒店。

8.1.2酒店因总经理严重违纪或不符合岗位要求，可随时解除合同。

8.2离职手续

8.2.1总经理离职时，应完成所有工作交接。

8.2.2酒店应协助总经理办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

8.3终止合同

8.3.1合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止