车辆收费员雇佣协议书[材料](2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

车辆收费员雇佣协议书[材料](2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣岗位及工作内容

2.1.岗位名称

2.2.工作内容

2.3.工作地点

3.雇佣期限

3.1.雇佣起始日期

3.2.雇佣终止日期

3.3.续约条件

4.工作时间及休息

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及提成

5.3.社会保险及公积金

5.4.其他福利待遇

6.工作纪律及责任

6.1.工作纪律

6.2.工作责任

6.3.违约责任

7.考勤及考核

7.1.考勤制度

7.2.考核标准

7.3.考核结果

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址义务

8.3.违约责任

9.知识产权

9.1.知识产权归属

9.2.知识产权使用

9.3.违约责任

10.合同解除及终止

10.1.解除条件

10.2.终止条件

10.3.解除及终止程序

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址协议

12.2.不可抗力

12.3.其他约定

13.合同生效及修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

13.3.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1雇佣方名称:____________________

1.1.2雇佣方地址:____________________

1.1.3雇佣方法定代表人:____________________

1.1.4雇佣方联系电话:____________________

1.1.5雇佣方电子邮箱:____________________

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名:____________________

1.2.2雇员性别:____________________

1.2.3雇员身份证号码:____________________

1.2.4雇员出生日期:____________________

1.2.5雇员联系电话:____________________

1.2.6雇员电子邮箱:____________________

第二条雇佣岗位及工作内容

2.1岗位名称:车辆收费员

2.2工作内容:

2.2.1负责车辆收费工作,确保收费准确无误;

2.2.2维护收费区域的秩序,保障车辆通行顺畅;

2.2.3配合管理部门进行相关检查和统计工作;

2.2.4完成雇主交办的其他相关工作。

第三条雇佣期限

3.1雇佣起始日期:____年____月____日

3.2雇佣终止日期:____年____月____日

3.3续约条件:

3.3.1雇佣期限届满前一个月,双方均可提出续约意向;

3.3.2续约条件需符合国家相关法律法规及双方协商一致。

第四条工作时间及休息

4.1工作时间:

4.1.1标准工作时间:每日____小时,每周工作____天;

4.1.2工作时间安排:根据实际情况调整,确保车辆通行需求。

4.2休息时间:

4.2.1每日工作结束后,享有____小时的休息时间;

4.2.2每周享有____天的休息日。

4.3节假日安排:

4.3.1国家法定节假日按国家规定执行;

4.3.2雇主可根据实际情况调整节假日安排。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资:

5.1.1基本工资标准:____元/月;

5.1.2工资支付方式:每月____日支付。

5.2奖金及提成:

5.2.1鼓励性奖金:根据工作表现及业绩,给予一定比例的奖金;

5.2.2提成:根据收费额及完成情况,给予一定比例的提成。

5.3社会保险及公积金:

5.3.1雇主依法为雇员缴纳社会保险及公积金;

5.3.2具体缴纳比例及标准按国家规定执行。

5.4其他福利待遇:

5.4.1免费工作服;

5.4.2定期体检;

5.4.3其他福利待遇按双方协商一致执行。

第六条工作纪律及责任

6.1工作纪律:

6.1.1遵守国家法律法规及雇主规章制度;

6.1.2诚实守信,廉洁自律;

6.1.3维护雇主利益,保守商业秘密。

6.2工作责任:

6.2.1负责车辆收费工作,确保

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