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车辆收费员雇佣协议书[材料]2025年通用.docxVIP

车辆收费员雇佣协议书[材料]2025年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

车辆收费员雇佣协议书[材料]2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇佣关系

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止条件

3.3工作地点

4.工作职责

4.1工作内容

4.2工作时间

4.3工作要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式

6.社会保险和福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作时间和休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间安排

7.3休息日与假期

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.解除合同

9.1雇主解除合同条件

9.2雇员解除合同条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息范围

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更方式

13.2合同变更通知

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指雇主与雇员之间就车辆收费员职位达成的雇佣关系,包括双方的权利、义务和责任。

1.2术语解释

(1)“雇主”指提供车辆收费员职位的法人、其他组织或个人。

(2)“雇员”指接受雇主提供的车辆收费员职位的自然人。

(3)“工作地点”指雇主指定的车辆收费工作场所。

(4)“工作时间”指雇员按照雇主规定的时间进行工作的期间。

(5)“工资”指雇主按照本合同约定支付给雇员的报酬。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

(1)名称:____________________

(2)地址:____________________

(3)法定代表人:____________________

2.2雇员基本信息

(1)姓名:____________________

(2)性别:____________________

(3)身份证号码:____________________

(4)联系电话:____________________

3.雇佣关系

3.1雇佣起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,雇佣期限为____年。

3.2雇佣终止条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)雇员严重违反合同约定;

(5)雇主因经营需要或法律法规变更等原因解除合同。

3.3工作地点

本合同约定的雇员工作地点为:____________________

4.工作职责

4.1工作内容

(1)负责车辆收费工作,确保收费准确无误;

(2)维护收费场所的秩序,确保车辆通行顺畅;

(3)协助处理车辆收费过程中的突发事件;

(4)完成雇主交办的其他相关工作。

4.2工作时间

(1)每日工作时间为____小时,具体工作时间由雇主根据实际情况安排;

(2)每周工作时间为____天,每周休息日为____日。

4.3工作要求

(1)遵守国家法律法规,遵守雇主制定的各项规章制度;

(3)保持工作场所的整洁,爱护公共设施;

(4)积极参加雇主组织的培训和学习活动。

5.工资待遇

5.1基本工资

(1)本合同约定雇员的基本工资为每月____元;

(2)雇主在每月____日前支付上月工资。

5.2奖金与提成

(1)雇主根据雇员的业绩表现,给予相应的奖金;

(2)雇主根据收费情况,给予雇员一定的提成。

5.3工资支付方式

雇主通过银行转账方式支付工资,具体账户信息如下:

账户名称:____________________

开户行:____________________

账号:____________________

6.社会保险和福利

6.1社会保险缴纳

雇主按照国家规定,为雇员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

(1)雇主为雇员提供带薪年假、婚假、产假等福利;

(2)雇主根据国家规定,为雇员提供其他福利待遇。

8.违约责任

8.1雇主违约责任

(1)雇主未按时支付工资的,应向雇员支付违约金,违约金为应支付工资的____%;

(2)雇主未依法为雇员缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任,并赔偿雇员因此遭受的损失;

(3)雇主擅自解除合同,无正当理由的,应向雇员支付相当于____个月工资的赔偿金。

8.2雇员违

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