- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源战略规划试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、人力资源部门员工招聘与配置试题
要求:测试学生对人力资源部门员工招聘与配置相关知识的掌握程度,包括招聘渠道、招聘流程、人员配置等方面。
1.下列哪项不属于内部招聘的渠道?
A.员工推荐
B.竞聘上岗
C.外部招聘
D.转正录用
2.招聘流程中,下列哪个环节是初步筛选简历?
A.面试
B.简历筛选
C.专业测试
D.体检
3.下列哪项不是人员配置的基本原则?
A.因事设岗
B.因岗设人
C.
您可能关注的文档
- 2025年一建机电工程管理与实务考试易错点剖析与实战演练试卷.docx
- 2025年网络工程师职业技能测试卷(网络运维与监控).docx
- 接触即兴的重力对话编排论文.docx
- 2025年一建考试机电工程技术经济分析题库历年真题精选与解析.docx
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》教育法律法规全真模拟强化试题卷.docx
- 2025年注册会计师考试《会计》易错陷阱深度剖析模拟试题册.docx
- 2025年《机电工程管理与实务》考试易错知识点解析与试题精选.docx
- 2025年征信考试题库(征信监管政策动态)政策案例分析解析试题卷.docx
- 2025年安全教育培训考试通用题库(真题模拟版)-安全生产现场安全检查试题.docx
- 2025年证券从业资格考试金融市场基础知识重点难点与解析试卷.docx
最近下载
- 2021年贵州省贵阳市中考物理试题【含答案、解析】.docx VIP
- 职业暴露登记表.doc
- 高中物理 2020-2021学年广东省深圳市宝安中学高二(下)期中物理试卷.pdf VIP
- 健康生活,预防癌症智慧树知到期末考试答案章节答案2024年昆明医科大学.docx
- 2025-2026学年湖北省黄冈市部分学校联考八年级(下)期中生物试卷(附答案详解)2025.pdf VIP
- 全面风险管理信息系统项目建设方案.docx VIP
- 俞国良《心理健康2》精编版.pptx VIP
- 消毒剂消毒效力及有效期验证方案.pdf
- 湖北省七市州高三年级2025年3月联合统一调研测试化学含答案.pdf
- 六一儿童节主持人主持稿大全.docx VIP
文档评论(0)