事业单位临时聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位临时聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，主要职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（1）具备与招聘岗位相应的专业知识和技能；

（2）身体健康，能适应岗位工作要求；

（3）遵纪守法，品行端正。

2.薪酬待遇

（1）基本工资：每月______元；

（2）加班费：按国家规定执行；

（3）社会保险：按国家规定缴纳；

（4）其他福利：根据甲方实际情况提供。

三、工作内容与时间

1.工作内容

乙方应在甲方规定的工作地点和时间，按照岗位职责要求完成各项工作任务。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

四、合同解除与终止

1.合同解除

甲方与乙方均可提前______个月书面通知对方解除合同，但需支付对方______个月的工资作为补偿。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方具备违法、违纪行为。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方提供的工作环境严重危害乙方身体健康。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的劳动报酬和福利待遇。

有权获得培训和晋升机会。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队协作等。

2.评价标准

评价标准以岗位职责要求、工作目标和甲方内部考核制度为准。

如考核不合格，甲方将根据情况对乙方进行培训和指导，或调整乙方的岗位。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同签订后，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。

任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被证明不符合聘用条件。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；

（2）甲方提供的工作环境严重危害乙方身体健康。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行