二零二五年度航空业乘务员聘用合同续签书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度航空业乘务员聘用合同续签书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

3.聘用人员的基本情况

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5婚姻状况

3.6民族

3.7政治面貌

3.8学历

3.9专业

3.10健康状况

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5工资支付方式

5.6社会保险及公积金

5.7休假待遇

6.工作条件及要求

6.1工作条件

6.2工作要求

7.培训及考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核标准

7.4考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3合同生效及变更

11.4合同附件

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1航空公司名称：X航空公司

1.1.2乘务员姓名：

1.2双方地址

1.2.1航空公司地址：省市区路号

1.2.2乘务员地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民用航空法》等相关法律法规

2.2签订目的：续签乘务员与X航空公司之间的劳动合同，明确双方的权利和义务

3.聘用人员的基本情况

3.1姓名：

3.2性别：男

3.3出生日期：1990年5月20日

3.4身份证号码：X

3.5婚姻状况：已婚

3.6民族：汉族

3.7政治面貌：群众

3.8学历：本科

3.9专业：航空服务

3.10健康状况：健康

4.聘用岗位及职责

4.1岗位名称：客舱乘务员

4.2岗位职责

4.2.1负责航班乘务工作，确保旅客安全、舒适

4.2.2负责客舱服务，包括餐饮服务、安全巡视等

4.2.3协助机组处理紧急情况

4.3工作地点：国内外航线

4.4工作时间：根据航班安排，平均每月工作20天

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2岗位工资：根据岗位等级，每月额外增加人民币2000元

5.3绩效工资：根据个人绩效，每月最高可增加人民币3000元

5.4奖金：根据公司年度业绩，年终奖金最高可达人民币5000元

5.5工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日顺延

5.6社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

5.7休假待遇：按照国家规定享受年假、病假、产假等休假待遇

6.工作条件及要求

6.1工作条件

6.1.1提供符合国家标准的乘务员制服

6.1.2提供符合国家标准的乘务员培训

6.1.3提供符合国家标准的乘务员休息室

6.2工作要求

6.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度

6.2.2认真履行岗位职责，确保旅客安全、舒适

6.2.3积极参加公司组织的各项培训活动

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乘务员未按照公司规定履行岗位职责，影响航班正常运行的

8.1.2乘务员违反国家法律法规或公司规章制度，造成不良影响的

8.1.3乘务员在合同期内擅自离职，未提前一个月通知公司的

8.2违约责任

8.2.1对于第8.1.1项违约情形，公司有权解除合同，并要求乘务员赔偿因违约造成的直接经济损失

8.2.2对于第8.1.2项违约情形，公司有权解除合同，并要求乘务员赔偿因违约造成的直接经济损失及名誉损失

8.2.3对于第8.1.3项违约情形，乘务员应赔偿公司因违约造成的招聘、培训等直接经济损失

8.3违约赔偿

8.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1乘务员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司

9.1.2公司因乘务员严重违约或公司经营需要，有权解除合同

9.2合同终止条件