物流员工劳动合同5篇.docx

物流员工劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

第一条：本合同的期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，乙方正式成为甲方的员工。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方的工作内容为________，工作地点为________。乙方应按时、保质完成工作任务，未经甲方许可，不得擅自更改工作内容和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。乙方享有国家法定的休息日和节假日。

#四、劳动报酬和社会保险

第四条：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据甲方规定执行。甲方每月_____日左右向乙方支付工资。乙方试用期满后，甲方为其购买社会保险。

#五、劳动保护和劳动纪律

第五条：甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，教育乙方严格遵守安全操作规程。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。

#六、劳动合同变更、解除和终止

第六条：甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。一方要求变更劳动合同的，应当提前以书面形式通知对方。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

3.试用期考核不合格的；

4.被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.试用期满后未获得转正资格的；

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。劳动合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。具体按照相关法律法规执行。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC物流有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：大专

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#签订日期：

年月日

#劳动合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。

2.正式期限：试用期满后，双方同意续签劳动合同，期限为三年。

#工作内容：

1.岗位职责：乙方需按照甲方的要求，从事物流公司的货物装卸、运输、入库、出库等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的物流仓库。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。如有加班，甲方需按照国家相关法律规定支付加班费用。

#薪酬与福利：

1.工资待遇：乙方的月薪为人民币5000元。试用期满后，根据工作表现，乙方有机会获得晋升和相应的工资待遇提高。

2.社会保险：甲方需按照国家相关法律规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。具体数额和发放方式根据甲方公司的规定执行。

#劳动纪律与规章制度：

1.劳动纪律：