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300字签订劳动合同通知书范本5篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们很高兴地通知您，您已被本公司录用，即将成为我们的正式员工。请您仔细阅读以下劳动合同，了解我们公司的相关政策和规定。

一、合同双方

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

二、工作内容与岗位

1.乙方将从事甲方安排的工作，具体岗位为[员工岗位]。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为[员工基本工资]元/月，绩效工资根据工作表现及公司效益另计。

2.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况给予其他福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同自[合同签订日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对工作期间接触到的公司商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反公司规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.乙方在试用期内应遵守公司的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定处理。

3.乙方在试用期满后，如需继续请假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。

4.乙方在试用期内如需离职，应提前一周向甲方提交书面辞职报告，经批准后方可离职。

5.乙方在试用期内的工作表现将作为是否录用的重要依据。试用期内表现优异者，将获得转正机会。

6.试用期满后，如乙方符合录用条件，甲方将与其签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后，双方应更加严格遵守合同条款。

7.在试用期内，乙方应积极配合甲方进行背景调查及相关培训，以便更好地适应工作环境。背景调查主要包括学历、工作经历、技能等方面的核实。培训内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

8.试用期满后，如乙方未能通过背景调查或培训考核，甲方有权解除试用期劳动合同。但甲方会提前告知乙方相关情况，以便乙方有足够时间准备。

9.在试用期内或试用期满后，如乙方有违反公司规定或损害公司利益的行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。处罚措施包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。具体处罚措施会根据违规行为的严重程度及影响范围进行确定。处罚过程中会遵循公平、公正的原则进行裁决。处罚结果会及时告知乙方并公示于公司内部公告栏或相关平台上。同时会协助乙方进行改正并避免类似违规行为再次发生。处罚措施执行完毕后会对乙方的表现进行重新评估并决定是否继续留用。若留用则会重新签订试用期劳动合同或正式劳动合同；若不符合录用条件则会解除劳动合同并支付相应经济补偿金（如有）。若对处罚结果有异议的可以通过正常渠道进行申诉处理（详见第8条）。

篇2

尊敬的员工：[员工姓名]

鉴于您的就业意向和对公司的充分了解，本着公平、公正、自愿的原则，我们诚挚地邀请您加入本公司，共同开创美好未来。在确立正式的劳动关系之前，请您仔细阅读以下内容并确认您的相关权益。现与您签订劳动合同相关事宜通知如下：

一、劳动合同签订基本信息

1.合同编号：[具体编号]

2.合同签订日期：[具体日期]

3.合同生效日期：[具体日期]

4.合同期限：[起始日期至终止日期]

二、工作内容及地点

本公司聘请您担任的职位为：[岗位名称]，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。工作地点位于：[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

本公司执行标准工时制度，您的工作时间按照公司规定执行。公司将遵守国家关于休息休假的法律法规，确保您的合法权益。

四、薪资待遇及福利

您的月工资为人民币[具体金额]，支付方式和支付时间按照公司规定执行。公司依法为您缴纳社会保险和住房公积金。其他福利待遇根据公司的政策而定。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

您在本公司工作期间及离职后，需遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。在离职后的竞业限制期限内，您不得从事与公司业务相竞争的活动。

六、双方权利和义务

（以下部分请详细列出双方的权利和义务，包括但不限于工作纪律、绩效考核、劳动保护等。）

七、违约责任和解决劳动争议的方式

如双方中任何一方违反合同