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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店聘用前台合同书模板范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及地点

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作内容

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

4.2班次安排

4.3考勤制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.工作纪律及必威体育官网网址事项

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址事项

7.3违约责任

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.合同解除及终止

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利待遇明细表

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.合同签署

13.1双方签署

13.2日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[酒店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话[电话号码]，地址[地址]

乙方联系方式：电话[电话号码]，地址[地址]

2.合同签订日期及地点

合同签订日期：2025年[具体日期]

合同签订地点：[地点]

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方酒店的前台接待员。

3.2职责描述

（1）接待客人，提供咨询服务；

（2）办理入住、退房手续；

（3）协助处理客人的投诉及特殊需求；

（4）保持前台环境的整洁和秩序；

（5）完成上级交办的其他工作。

3.3工作内容

（1）接待客人并主动提供帮助；

（2）核对客人身份信息，登记入住信息；

（3）指导客人使用酒店设施及服务；

（4）确保入住信息的准确性；

（5）协助客人办理退房手续；

（6）保持前台区域的清洁与安全。

4.工作时间及班次安排

4.1工作时间

乙方每日工作时间根据酒店班次安排确定，通常为8小时，包括早、中、晚三个班次。

4.2班次安排

酒店将根据业务需求和乙方的工作能力，安排具体班次。乙方应按照安排的工作时间表履行工作职责。

4.3考勤制度

乙方应严格遵守酒店的考勤制度，如迟到、早退、缺勤等将按相关规定进行处理。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及提成

根据酒店业绩及个人工作表现，乙方可能获得奖金及提成。具体金额和发放方式由酒店另行规定。

5.3社会保险及住房公积金

乙方入职后，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）提供免费住宿（如有需要）；

（2）节假日及员工生日福利；

（3）员工培训机会；

（4）年度体检。

6.工作培训及考核

6.1培训内容

乙方入职后，甲方将提供必要的岗位培训，包括服务礼仪、酒店操作流程等。

6.2考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，包括服务质量、工作态度、工作成果等。

6.3考核结果及处理

考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的重要依据。如有必要，甲方将对考核结果进行反馈和处理。

8.合同期限及续签

8.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

8.2续签条件

（1）乙方在合同期间表现良好，无重大违纪行为；

（2）酒店业务发展需要；

（3）双方协商一致。

8.3续签程序

如需续签合同，双方应在合同到期前[具体时间]内达成一致，并签订书面续签协议。

9.合同解除及终止

9.1解除合同条件

（1）乙方严重违反酒店规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）酒店因经营需要调整人员配置。

9.2解除合同程序

甲方解除合同应提前[具体时间]书面通知乙方，并说明解除原因