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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店经理聘用劳动合同书范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2适用范围
2.当事人信息
2.1聘用方信息
2.2受聘方信息
3.职位及职责
3.1职位名称
3.2职责描述
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.考核及晋升
6.1考核制度
6.2晋升制度
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除及终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2适用范围
本合同适用于聘用方与受聘方之间就酒店经理职位所签订的劳动合同。
2.当事人信息
2.1聘用方信息
聘用方名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
2.2受聘方信息
受聘方姓名：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
住址：________________________
3.职位及职责
3.1职位名称
受聘方担任酒店经理职位。
3.2职责描述
（1）制定酒店管理制度，确保酒店各项工作有序进行；
（2）负责酒店人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核、晋升等；
（3）负责酒店财务管理工作，确保酒店经济活动的合规性；
（4）负责酒店市场营销与客户关系维护工作；
（5）负责酒店安全、卫生、消防等工作；
（6）完成聘用方交办的其他工作。
4.工作时间及地点
4.1工作时间
受聘方应按照聘用方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点
受聘方应在聘用方指定的酒店工作地点履行职责。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
受聘方的基本工资为每月人民币________元。
5.2绩效奖金
受聘方根据年度绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。
5.3社会保险及公积金
聘用方将为受聘方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。
5.4其他福利待遇
受聘方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
6.考核及晋升
6.1考核制度
聘用方将建立健全员工考核制度，对受聘方进行定期考核。
6.2晋升制度
受聘方有资格根据工作表现和考核结果申请晋升。晋升条件及程序按照聘用方相关规定执行。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
受聘方应保守聘用方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。
7.2必威体育官网网址期限
受聘方对本合同约定的必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同终止之日起不少于三年。
7.3违约责任
受聘方违反必威体育官网网址义务，造成聘用方损失的，应承担相应的法律责任。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
受聘方在合同终止后，不得在聘用方所在地的同行业或其他相关行业内从事与聘用方业务相竞争的工作。
8.2竞业限制期限
受聘方的竞业限制期限为合同终止后两年。
8.3违约责任
如受聘方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
（1）聘用方因经营需要或受聘方严重违反劳动合同约定，有权解除合同；
（2）受聘方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律、法规
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