足浴店员工劳动合同书2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

足浴店员工劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.基本信息及岗位

2.1员工姓名及身份证号码

2.2岗位名称

2.3岗位职责

2.4工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休息日

3.4工作时间调整

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6其他福利待遇

5.假期及休假

5.1年假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6丧假

5.7其他假期

6.离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同的条件

6.4终止合同的程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定

9.1违约责任

9.2不可抗力

9.3合同的变更与解除

9.4合同的终止

9.5合同的生效与备案

10.合同附件

10.1附件一:岗位职责说明书

10.2附件二:员工培训计划

10.3附件三:社会保险缴纳明细

11.合同份数及效力

11.1合同份数

11.2合同效力

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同签订双方

本合同由甲方(足浴店名称)与乙方(员工姓名)双方共同签订。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2025年1月1日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.基本信息及岗位

2.1员工姓名及身份证号码

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

2.2岗位名称

乙方在甲方担任的岗位为:足浴师。

2.3岗位职责

乙方在足浴师岗位的职责包括但不限于:

1.接待顾客,了解顾客需求;

2.为顾客提供专业的足浴服务;

3.维护店内卫生,保持工作环境整洁;

4.遵守店规店纪,维护店内秩序。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方足浴店,具体地址:____________________。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周日,每日工作时间为上午10:00至晚上22:00。

3.2休息时间

乙方每周享有两天休息日,具体安排由甲方根据实际工作情况确定。

3.3休息日

乙方休息日为:____________________。

3.4工作时间调整

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间,乙方应予以配合。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金

乙方每月根据工作表现及顾客满意度获得绩效奖金,奖金比例为基本工资的____%。

4.3加班费

乙方加班费按照国家规定及甲方内部规定执行。

4.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.6其他福利待遇

1.享有国家法定节假日放假;

2.享有年假、事假、病假等假期;

3.享有员工生日礼金;

4.享有员工培训机会。

5.假期及休假

5.1年假

乙方在甲方工作满一年后,享有带薪年假____天。

5.2事假

乙方因私事需要请假,需提前____天向甲方提出申请,经批准后方可休假。

5.3病假

乙方因病需要休假,需提供医疗机构出具的病假证明,经甲方审核批准后方可休假。

5.4产假

乙方生育期间,享有国家规定的产假,产假期间甲方应支付乙方工资。

5.5陪产假

乙方配偶分娩期间,乙方享有陪产假____天。

5.6丧假

乙方因直系亲属去世,享有丧假____天。

5.7其他假期

甲方根据实际情况为乙方提供其他假期。

6.离职与终止合同

6.1离职条件

1.乙方因个人原因提出离职;

2.甲方根据国家规定解除乙方劳动合同。

6.2离职程序

乙方提出离职,需提前____天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可离职。

6.3终止合同的条件

1.乙方严重违反甲方规章制

文档评论(0)

153****2659 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档