网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

集团人力资源制度必威体育官网网址协议(2025版).docxVIP

集团人力资源制度必威体育官网网址协议(2025版).docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

集团人力资源制度必威体育官网网址协议(2025版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2术语解释

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的范围

3.2必威体育官网网址义务的具体内容

3.3必威体育官网网址期限

4.必威体育官网网址信息的处理

4.1必威体育官网网址信息的获取

4.2必威体育官网网址信息的使用

4.3必威体育官网网址信息的存储

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任的承担

5.3违约损害赔偿

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

7.协议的生效、变更和终止

7.1协议的生效

7.2协议的变更

7.3协议的终止

8.通知

8.1通知方式

8.2通知送达

9.一般条款

9.1不可抗力

9.2合同的转让

9.3通知和通讯

9.4适用的法律和管辖

10.必威体育官网网址人员的范围

10.1高层管理人员

10.2中层管理人员

10.3基层员工

10.4其他相关人员

11.必威体育官网网址信息的使用限制

11.1内部使用

11.2竞争性使用限制

11.3非授权使用

12.必威体育官网网址协议的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.必威体育官网网址协议的补充和修改

13.1补充协议

13.2修改程序

13.3修改后的效力

14.其他

14.1解释权

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1协议定义

本协议所称“必威体育官网网址信息”,是指本集团及其关联公司在经营活动中产生的、未公开的、具有商业价值、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等一切涉及集团商业秘密的信息。

1.2协议目的

本协议旨在明确集团人力资源制度必威体育官网网址义务,保护集团商业秘密,维护集团合法权益。

1.3适用范围

本协议适用于集团全体员工、离职员工、临时工、实习生以及其他与集团签订必威体育官网网址协议的人员。

第二条定义与解释

2.1术语定义

在本协议中,“集团”指本集团及其关联公司;“员工”指与集团签订劳动合同或接受集团雇佣的人员;“必威体育官网网址信息”如第一条1.1所述。

2.2术语解释

本协议中的术语,除非上下文另有说明,应具有本条2.1中定义的含义。

第三条必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的范围

(1)集团的经营计划、发展战略、市场分析报告;

(2)集团的技术研发成果、技术秘密、专利技术;

(3)集团客户名单、客户资料、合作项目信息;

(4)集团财务数据、财务报表、成本核算资料;

(5)集团其他涉及商业秘密的信息。

3.2必威体育官网网址义务的具体内容

(1)未经集团书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息;

(2)不得利用必威体育官网网址信息从事任何损害集团利益的活动;

(3)离职后,仍需遵守本协议的必威体育官网网址义务,不得利用原工作期间获得的必威体育官网网址信息从事与集团竞争的业务。

3.3必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至必威体育官网网址信息公开或必威体育官网网址义务终止之日止。

第四条必威体育官网网址信息的处理

4.1必威体育官网网址信息的获取

员工在履行职责过程中获取的必威体育官网网址信息,应妥善保管,不得泄露。

4.2必威体育官网网址信息的使用

(1)仅限于履行职责所必需;

(2)不得泄露给任何未经授权的人员;

(3)不得用于个人或第三方利益。

4.3必威体育官网网址信息的存储

员工应将必威体育官网网址信息存储在集团指定的必威体育官网网址设施或系统内,不得随意复制、传输或携带。

第五条违约责任

5.1违约情形

(1)未经集团书面同意,泄露、披露或使用必威体育官网网址信息;

(2)利用必威体育官网网址信息从事损害集团利益的活动;

(3)离职后违反必威体育官网网址义务,泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

5.2违约责任的承担

(1)违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿集团因此遭受的损失;

(2)违约方应承担相应的法律责任。

5.3违约损害赔偿

违约方应按照实际损失赔偿集团,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。

第六条法律适用与争议解决

6.1法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因本协议产生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向集团所在地人民法院提起诉讼。

第八条通知

8.1通知方式

(1)通过快递或挂号信寄送至对方提供的地址;

(2)通过电子邮

您可能关注的文档

文档评论(0)

187****5743 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档