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新员工必威体育官网网址协议样板7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[新员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国必威体育官网网址法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间保守甲方商业秘密事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺在职期间及离职后，不对甲方的商业秘密进行泄露、传播、复制、转移等任何形式的侵犯。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不擅自将甲方的商业秘密告知无关人员。

3.乙方在甲方工作期间，应妥善保管甲方商业秘密的载体，如文件、资料、图纸等，不随意丢弃或外借。

4.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址操作流程，确保甲方商业秘密的安全。

二、必威体育官网网址范围

1.甲方的商业计划、商业策略、商业目标等；

2.甲方的客户信息、供应商信息、渠道信息等；

3.甲方的产品配方、工艺流程、技术文档等；

4.甲方的财务数据、财务报表、税务报表等；

5.甲方的员工信息、考勤记录、工资明细等；

6.其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后两年止。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方应对甲方的商业秘密保持绝对的必威体育官网网址。

3.必威体育官网网址期限届满后，乙方应继续对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息公开为止。

四、违约责任

1.乙方违反本协议规定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。

2.乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。

3.乙方违反本协议规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议如有争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的复印件、传真件具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[新员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议于__________年______月______日由以下两方签订：

雇主方：[公司名称]（以下简称“公司”）

雇员方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在加入公司后可能接触和了解到公司的必威体育官网网址信息，为明确必威体育官网网址责任，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息定义

本协议中所述的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

1.公司的商业计划、财务报表、财务数据、客户资料及其他商业信息；

2.公司的技术信息、产品设计、研发资料、源代码、技术文档等；

3.公司的内部管理制度、人员信息、组织架构等；

4.其他被公司标识为必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址责任

雇员应履行以下必威体育官网网址责任：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方；

2.在职期间，不得擅自使用或利用必威体育官网网址信息谋取个人或他人利益；

3.妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、软件等，防止丢失或泄露；

4.在离职时，将所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、软件等归还公司，并销毁所有副本。

三、必威体育官网网址期限

本协议自签署之日起生效，必威体育官网网址期限自雇员入职之日起至离职后______年。离职后，雇员仍需履行本协议约定的必威体育官网网址责任。

四、违约责任

如雇员违反本协议约定的必威体育官网网址责任，应承担以下违约责任：

1.立即停止侵犯公司必威体育官网网址信息；

2.向公司支付因违约行为导致的经济损失；

3.承担公司因追究雇员违约责任而支付的律师费、诉讼费等费用；

4.雇员的违约行为如构成犯罪，公司有权向相关国家机关报案，依法追究雇员的刑事责任。

五、协议解除与终止

本协议在以下情况下解除或终止：

1.雇员离职时，双方同意解除本协议；

2.双方协商一致，提前解除本协议；

3.雇员违反本协议约定的必威体育官网网址责任，公司有权单方解除本协议，并要求雇员承担违约责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效；

2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

七、争议解决方式

篇3

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国必威体育官网网址法》的相关规定，甲乙双方本着平等、