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2025年福建省《必威体育官网网址知识竞赛必刷50题》考试题库含完整答案【必背】

第一部分单选题(30题)

1、员工不得拷贝企业敏感数据带离工作场所。如工作需要必须带离，（）审批同意。

A.无须

B.须单位领导

C.须分管领导

D.不允许

【答案】：B

【解析】企业敏感数据涉及企业的重要信息和商业机密，安全管理十分严格。通常情况下员工不得拷贝带离工作场所，但如果因工作需要必须带离，为确保数据安全和使用合规，需要经过一定层级的批准。单位领导对整个单位的运营和数据安全负有全面责任，有能力和权限对数据带离情况进行综合评估和审批。选项A说无须审批同意，这显然不符合企业对敏感数据的严格管理要求，会使数据面临较大安全风险。选项C分管领导虽然在某些方面有一定管理权限，但对于企业敏感数据带离这种重要事宜，一般由单位领导进行审批更为合适。选项D不允许与题目中“工作需要必须带离”的前提相矛盾。所以答案选B。

2、员工小明准备组织开展公司战略会议，关于会议安全，以下错误的是

A.会前，小明提前做好会议安全宣贯，要求会议内容不得泄露给其他同事

B.会中，同事将会议内容拍照保存在个人手机

C.会后，擦除白板信息，会议资料及时带走

D.会后，会议纪要通过公司邮箱发送给参会人员

【答案】：B

【解析】这道题主要考查公司战略会议安全相关知识。选项A，会前提前做好会议安全宣贯，要求会议内容不得泄露给其他同事，这是保障会议信息安全的常见且合理做法，能够有效防止会议内容在会议开始前就被不相关人员知晓，所以该选项做法正确。选项B，同事将会议内容拍照保存在个人手机，存在较大的信息泄露风险。个人手机可能会因丢失、被盗或被他人未经授权访问等情况，导致会议内容被泄露，不符合会议安全的要求，所以该选项做法错误。选项C，会后擦除白板信息并将会议资料及时带走，可以避免会议信息被后续进入会议室的人员看到，确保会议信息在会议结束后不会随意泄露，该选项做法正确。选项D，通过公司邮箱发送会议纪要给参会人员，公司邮箱通常有一定的安全保障机制，能在一定程度上保证参会人员接收会议纪要的安全性和隐私性，该选项做法正确。综上，答案选B。

3、复制属于国家秘密的文件.资料和其他物品,或者摘录.引用.汇编属于国家秘密的内容,()。

A.不得擅自改变原件的密级

B.视情况需要可以改变密级

C.既可以保留原件的密级,也可以改变原件的密级

【答案】：A

【解析】复制、摘录、引用、汇编属于国家秘密的文件、资料和其他物品或其内容时，为确保国家秘密的安全性和必威体育官网网址性，必须遵循严格的管理规定。擅自改变原件密级可能会导致秘密信息管理混乱，增加信息泄露风险，给国家安全和利益带来损害。所以不得擅自改变原件的密级，选项A正确；而视情况需要改变密级以及既可以保留也可以改变原件密级的做法都可能破坏国家秘密管理的规范性和严谨性，选项B和C错误。

4、下列关于病毒防护描述错误的是

A.个人工作站必须安装统一部署的防病毒软件

B.未经安全部门批准不得擅自安装非公司指定的防病毒软件

C.计算机上安装了防病毒软件即可，不用定期进行防病毒扫描

D.如果从公共资源得到程序(如网站、公告版)，那么在使用之前需使用防病毒程序扫描在处理外部介质之前应用防病毒软件扫描

【答案】：C

【解析】计算机上仅仅安装防病毒软件是不够的，还需要定期进行防病毒扫描。因为病毒不断更新和变化，定期扫描能及时发现新出现的病毒和潜在威胁，确保系统安全。而选项A，个人工作站安装统一部署的防病毒软件有利于整体的安全管理和防护；选项B，未经安全部门批准不擅自安装非公司指定的防病毒软件，能避免因不兼容或不安全的软件带来风险；选项D，从公共资源获取程序或处理外部介质时使用防病毒程序扫描，可防止外部病毒进入系统。所以描述错误的是选项C。

5、依法负有网络安全监督管理职责的部门及其工作人员，必须对在履行职责中知悉的()严格必威体育官网网址，不得泄露、出售或者非法向他人提供。

A.个人信息

B.隐私

C.商业秘密

D.以上全是

【答案】：D

【解析】依法负有网络安全监督管理职责的部门及其工作人员在履行职责过程中，会接触到多种敏感信息。个人信息包含了与个人相关的各种数据，一旦泄露可能对个人的生活、权益等造成严重影响；隐私涉及到个人不愿公开的私密内容，保护隐私是对个人尊严和自由的重要保障；商业秘密则关乎企业的核心竞争力和经济利益，泄露商业秘密可能给企业带来巨大的损失。所以这些信息都需要严格必威体育官网网址，不得泄露、出售或者非法向他人提供。因此本题应选D，以上全是。

6、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。

A.级政府的必威体育官网网址工作部门

B.同级政府的必威体育官网网址工作部门

C.省.自治区.直辖市政府的必威体育官网网址工作部门

【答案】：B

【解析】当