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临聘人员工资不够最低工资标准协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（临聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方工资不够最低工资标准的问题进行协商，达成以下协议：

一、背景与目的

由于乙方在甲方工作，甲方需按照最低工资标准支付乙方工资。然而，目前乙方的工资水平低于最低工资标准，为了保障乙方的合法权益，提高乙方的经济收入，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.甲方承认乙方工资低于最低工资标准的问题，并同意按照最低工资标准支付乙方的工资。

2.甲方将在本协议签订之日起的次月起，将乙方的工资调整至最低工资标准。

3.乙方同意接受甲方按照最低工资标准支付工资，并承诺在甲方提供必要的工作条件下，尽心尽力完成工作任务。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

5.甲方将为乙方提供必要的工作培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

6.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇和劳动保障。

7.双方同意，本协议签订后，乙方在甲方的工作期限将重新计算。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付乙方工资，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照本协议约定完成工作任务或遵守甲方规章制度，需承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方同意通过劳动争议调解委员会进行调解。

3.调解不成的，双方同意通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁不成的，双方同意通过诉讼解决。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间工资待遇不足最低工资标准的问题，达成如下协议：

一、协议背景

甲方因业务需要，聘请乙方作为__________（岗位名称），但乙方在试用期或正式工作期间，工资待遇未能达到当地最低工资标准。为了保障乙方的合法权益，同时确保甲方的正常运营，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.工资待遇：乙方在甲方工作期间，工资待遇按照当地最低工资标准执行。具体工资数额根据甲方公司规定及乙方的工作表现、技能水平等因素确定。

2.加班补贴：乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，甲方将按照国家及地方相关规定支付加班补贴。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方公司规定及乙方的工作表现、技能水平等因素确定。

4.工作内容：乙方在甲方工作期间，将按照甲方的工作要求完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

5.工作时间：乙方在甲方工作期间，将遵守甲方的工作时间规定。具体工作时间根据甲方公司规定及乙方的工作表现、技能水平等因素确定。

6.违约责任：如甲乙双方违反本协议规定，将承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及给对方造成的实际损失确定。

三、协议生效及终止

1.协议生效：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）乙方在试用期或正式工作期间表现不佳，未能达到甲方工作要求的；

（3）乙方存在违反甲方公司规定或国家法律法规的行为的；

（4）甲方因业务需要调整或裁减人员的。

四、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签字或盖章之日起生效，具有法律效力。请甲乙双方认真阅读并遵守本协议规定。如有违反，将承担相应的法律责任。

篇3

甲方：[