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临时劳务用工的合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在XX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，每周工作XX天。

2.乙方在法定休假日、休息日享有休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资为XX元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，可以调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动环境和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方协商一致的，可以终止劳动合同。

八、劳动争议处理

甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

地址：XXXXXXXXX

联系人：XXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

签字：XXX

手印：XXX

银行账户：XXXXXX

开户行及账号：XXXXXX

社保账号：XXXXXX

公积金账号：XXXXXX

紧急联系人及电话：XXXXXX

邮箱：XXXXXX

邮编：XXXXXX

发票邮箱：XXXXXX

税务编号：XXXXXX

纳税人识别号：XXXXXX

统一社会信用代码：XXXXXX

工资发放时间：每月XX日

试用期时间：XX个月

试用期工资：XX元/月

考勤方式：XXX

工时制度：标准工时制

工作地点：XX市XX区XX路XX号

岗位名称：XXX

职务：XXX

合同编号：XXXXXX

试用期考核标准：XXXXXX

正式工资：XX元/月

社保缴费方式：从工资中扣除个人部分后由公司缴纳

公积金缴费方式：从工资中扣除个人部分后由公司缴纳

其他约定事项：XXXXXX

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方