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门卫人员聘用合同书(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫人员聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4休假及加班规定

4.合同期限及续签

4.1合同期限

4.2续签条件

4.3续签程序

5.门卫人员工作要求

5.1工作态度

5.2工作技能

5.3工作纪律

6.门卫人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.门卫人员必威体育官网网址义务

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3处理程序

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一:门卫人员岗位职责

11.2附件二:门卫人员培训计划

11.3附件三:门卫人员考核标准

12.合同生效及修改

12.1生效日期

12.2修改程序

13.合同解除及终止通知

13.1解除通知

13.2终止通知

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[公司详细地址]

乙方地址:[个人详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[个人联系电话]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

门卫

2.2岗位职责

2.2.1负责门卫室的管理和维护;

2.2.2负责公司出入人员的登记和审查;

2.2.3负责公司内部车辆和外来车辆的引导;

2.2.4负责公司内部安全巡查和突发事件的处理;

2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

3.2奖金及提成

乙方在完成规定工作任务的基础上,可获得每月人民币[金额]元的奖金。

3.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体标准按照国家及地方相关政策执行。

3.4休假及加班规定

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。加班按照国家规定支付加班费。

4.合同期限及续签

4.1合同期限

本合同期限为[期限]年,自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2续签条件

合同期满前一个月,如双方无异议,可协商续签。

4.3续签程序

续签时,双方应签订书面续签协议,并办理相关手续。

5.门卫人员工作要求

5.1工作态度

乙方应认真负责,遵守职业道德,维护公司形象。

5.2工作技能

乙方应具备基本的沟通能力和应急处理能力。

5.3工作纪律

乙方应遵守公司规章制度,不得擅自离岗、脱岗。

6.门卫人员培训及考核

6.1培训内容

乙方入职后,甲方将对其进行岗前培训,内容包括公司规章制度、门卫岗位职责等。

6.2考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作态度、工作技能、工作纪律等。

6.3考核结果及处理

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。不合格者,甲方有权根据情况进行处理。

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责;

8.1.2乙方违反公司规章制度,造成不良影响;

8.1.3乙方泄露公司机密信息;

8.1.4乙方擅自离岗、脱岗,影响公司正常运营;

8.1.5乙方因个人原因导致合同无法继续履行。

8.2违约责任

8.2.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

8.2.2乙方因违反合同约定给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

8.3处理程序

8.3.1甲方发现乙方违约行为,应立即通知乙方;

8.3.2乙方应在接到通知后[天数]日内进行整改;

8.3.3如乙方未在规定时间内整改,甲方有权解除合同,并采取相应措施。

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.1.1乙方严重违反合同约定;

9.1.2甲方因公司经营需要,提前[天数]日通知乙方解除合同;

9.1.3乙方因个人原因提出解除合同,需提前[天数]日书面通知甲方。

9.2解除程序

9.2.1甲方解除合同,应书面通知乙

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一线教师,长期在一线从事教学工作。

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