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2025年普法学法知识竞赛题库及完整答案(夺冠系列).docxVIP

2025年普法学法知识竞赛题库及完整答案(夺冠系列).docx

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2025年普法学法知识竞赛题库

第一部分单选题(150题)

1、甲在酒店入住,饮用了房间桌上的矿泉水,矿泉水未标明价格,但结账时被要求多支付25元,甲拒绝支付,以下表述错误的是:()。

A.酒店侵害了甲的公平交易权

B.酒店侵犯了甲的知情权

C.酒店违反了向消费者的说明义务

D.酒店未主动说明,甲未主动询问价格,各承担50%的责任

【答案】:D

2、以下不属于侵害消费者知情权的是:()。

A.经营者虚假宣传商品的用途

B.经营者故意混淆两种商品的包装

C.经营者对消费者暗示,误导其认为产品有特殊功效

D.经营者未对价格明码标价

【答案】:B

3、在铁路线路安全保护区内烧荒、放养牲畜、种植影响铁路线路安全和行车瞭望的树木等植物,或者向铁路线路安全保护区排污、倾倒垃圾以及其他危害铁路安全的物质的,由铁路监督管理机构责令改正,对单位可以处以下的罚款,对个人可以处以下的罚款()。

A.20万元,8000元

B.15万元,6000元

C.10万元,4000元

D.5万元,2000元

【答案】:D

4、贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,()赔偿损失。

A.必须

B.应当

C.可以要求

D.可以不

【答案】:B

5、《道路交通安全法》规定,机动车有下列哪一情形,不需要办理相应的登记:()。

A.机动车所有权发生转移的

B.机动车用作抵押的

C.机动车需要大修

D.机动车报废的

【答案】:C

6、()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会、妇女组织

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会

【答案】:A

7、《道路交通安全法》规定,申请机动车登记,无需提交以下哪一项证明、凭证()?

A.机动车所有人的身份证明及机动车来历证明

B.机动车所有人的驾驶证

C.机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证

D.车辆购置税的完税证明或者免税凭证

【答案】:B

8、设置铁路与道路立体交叉设施及其附属安全设施所需费用的承担:新建、改建道路与既有铁路交叉的,由承担建设费用;铁路方要求超过既有铁路线路建设标准建设所增加的费用,由()承担。

A.铁路方,道路方

B.道路方,铁路方

C.铁路方,铁路方

D.道路方,道路方

【答案】:B

9、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责()

A.职工个人或者其直系亲属

B.工伤保险经办部门

C.所在单位

D.

【答案】:C

10、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由()提出具体意见,经定密责任人审核批准。

A.承办人

B.负责人

C.上级机关

D.综合部门

【答案】:A

11、甲乙为夫妻,甲在婚姻存续期间实施家暴致乙严重骨折并丧失部分劳动能力,甲的行为侵犯了乙的()。

A.健康权

B.生命权

C.荣誉权

D.名誉权

【答案】:A

12、对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的()指定监护人。

A.民政部门

B.居民委员会、村民委员会

C.居民委员会、村民委员会

D.民政部门和公益组织

【答案】:C

13、在下列哪种情形下,融资租赁合同的承租人无权请求出租人赔偿损失?()

A.无正当理由收回租赁物

B.无正当理由妨碍、干扰承租人对租赁物的占有和使用

C.因出租人的原因致使第三人对租赁物主张权利

D.承租人占有租赁物期间,租赁物因不可归责于出租人的原因毁损、灭失

【答案】:D

14、不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由()个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员()人,组织会员开展活动。

A.22

B.32

C.21

D.32

【答案】:C

15、耕地的承包期为_____。()

A.四十年

B.七十年

C.五十年

D.三十年

【答案】:D

16、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定()

A.不能申请,只有参加工伤保险才可以

B.只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请

C.只有其所在单位是国有企业的才可以申请

D.

【答案】:B

17、()申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出

A.职工

B.工会工作者

C.工会组织

D.

【答案】:A

18、租赁期限()以上的,应当采取书面形式。

A.六个月

B.三个月

C.十二个月

D.五个月

【答案】:A

19、债务人接到债权转让通知后,债务人对()的抗辩,可以向受让人主张。

A.债权人

B.第三人

C.相对人

D.让与人

【答案】:D

20、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。

A.解除劳动或者聘用合

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