2025北安市辅警考试试卷真题.docx

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2025北安市辅警考试

试卷真题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.违反治安管理行为在（）内没有被公安机关发现的，不再处罚。

A.六个月

B.二年二

C.一年

D.九个月

【答案】：A

2.在办理胡某故意伤害案时，需要辨认人对胡某进行辨认。如果用照片进行辨认的话，照片数量不得少于：

A.10

B.9

C.5

D.7

【答案】：A

3.在抓捕行动中，当对方没有发现我方意图时，常用的接近方式不恰当的是（）。

A.公开接近

B.隐蔽接近

C.伪装接近

D.诱惑接近

【答案】：A

4.公安机关办理治安案件，对（），可以扣押

A.与案件有关的需要作为证据的物品

B.被侵害人合法占有的财产

C.与案件无关的物品

D.善意第三人合法占有的财产

【答案】：A

5.某民警在现场执勤时抓获了一名携带违禁品的道路交通违法行为人，根据现场调查，该对象符合当场处罚范围。以下说法正确的是（）

A.违禁品可以当场收缴，当场处罚不可以

B.可以作出当场处罚决定，违禁品也可当场收缴

C.可以作出当场处罚决定，违禁品应通过普通程序收缴

D.因为有违禁品要走普通程序，所以不能作出当场处罚决定

【答案】：B

6.刘某因多次上访没有得到满意答复，某日又要到县政府找领导，被门卫拦住，刘某便大声叫喊，拿出随身携带的锤子砸坏了政府一楼的玻璃窗、公示栏等物，直到民警赶到现场制止。刘某的行为构成（）的违反治安管理行为。

A.寻衅滋事

B.故意损毁财物

C.扰乱单位秩序

D.扰乱公共场所秩序

【答案】：A

7.公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，有下列（）情形的，应予立案追诉。

A.在未清偿债务前分配公司、企业财产价值10万元以上的

B.隐匿财产价值在10万元以上的

C.对资产负债表或者财产清单作虚伪记载涉及金额在在10万元以上的

D.造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在10万元以上的

【答案】：D

8.下列属于应当收缴的选项是（）。

A.违反治安管理行为人偷来的工具

B.违反治安管理行为人借来的工具

C.赌博行为人在实施赌博行为的过程中偶然使用的交通工具、通讯工具

D.注射毒品的用具

【答案】：D

9.某日，刘某到一商店内伺机行窃，以调换鞋子的款式为名，多次让营业员到储藏室拿鞋，期间趁营业员不注意，将钱箱里的3000元钱装入一只鞋内，后又将装有钱的鞋子买下。甲的行为构成（）。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.抢劫罪

D.抢夺罪

【答案】：A

10.陈某打电话到某学校，与接电话的甲发生争执。陈某纠集8个人到学校。与正在办公室研究工作的甲发生口角，后将甲殴打致轻微伤（当时正是学校上课时间）。陈某的行为构成（）的违反治安管理行为。

A.扰乱单位秩序

B.寻衅滋事

C.殴打他人

D.殴打他人与扰乱单位秩序

【答案】：C

11.考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A.公平公正

B.B便于操作

C.C合法合规

D.有效判断

【答案】：B

12.下列情形中，构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为的是（）。

A.丁对单位给予其的处罚不满，开车将单位门口堵塞，影响单位工作秩序

B.丙对村委会上报低保户的工作不满，在村委会大吵大闹长达2小时，致使村委会无法正常上班

C.甲对单位调整其岗位不满，在主管领导办公室大声质问，被同事及时劝阻

D.乙因征地纠纷多次跑到施工单位找相关领导，该领导避而不见，被乙在工地门口拦住质问半小时

【答案】：A

13.行政机关应当于举行听证的（）前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：C

14.交通肇事后，因逃逸致人死亡的，（）。

A.交通肇事罪转化为故意杀人罪

B.交通肇事罪转化为过失致人死亡罪

C.应以交通肇事罪和故意杀人罪实行数罪并罚

D.按交通肇事罪的加重情形处理

【答案】：D

15.某自诉案件，人民法院在受理案件以后，认为有必要逮捕被告人。于是，作出了逮捕被告人的决定，那么应当由（）来执行逮捕

A.国家安全机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.公安机关

【答案】：D

16.辅警月考核于每月末开展，由用人单位结合工作实际研究明确细化的定性和量化评价标准，各责任民警结合辅警完成日常工作任务、阶段性工作目标及日常行为规范等情况，综合进行考核，分为