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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业人才聘用协议范本：2024年必威体育精装版版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3试用期
3.合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.商业秘密和知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律诉讼
11.其他约定
11.1培训
11.2调动
11.3补充保险
12.附件
12.1岗位职责说明
12.2绩效考核办法
12.3必威体育官网网址协议
13.合同的生效、修改和解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.双方签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同标的：乙方在甲方担任【职位名称】职务，甲方支付乙方约定的劳动报酬，双方按约定履行各自的权利和义务。
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称：乙方担任的岗位名称为【岗位名称】。
2.2.1【具体职责一】；
2.2.2【具体职责二】；
2.2.3【具体职责三】；
（根据实际情况可增加或减少具体职责条款）
2.3试用期：乙方在签订本合同后的【试用期时长】为试用期，自试用期起，甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。
3.合同期限
3.1固定期限：本合同的有效期为【固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
3.2无固定期限：本合同没有固定期限，甲乙双方可协商解除或终止合同。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方在合同期限内的基本工资为【基本工资金额】。
4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4工资支付方式：甲方每月【支付日期】前向乙方支付上一个月的工资及奖金。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇，具体休假安排按甲方的规定执行。
6.社会保险和公积金
6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.商业秘密和知识产权
7.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内和解除合同后【必威体育官网网址期限】内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露或公开。
7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。乙方需协助甲方办理相关知识产权的申请和维护手续。
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
8.2解除条件：
8.2.1甲乙双方协商一致解除合同；
8.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；
8.2.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除合同；
8.2.4乙方因国家法律法规规定的原因解除合同。
9.违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者提前解除合同的，乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
10.争议解决
10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1培训：甲方应为乙方提供必要的业务培训和工作指导。
11.2调动：甲方根据工作需要，可以调动乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。
11.3补充保险
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