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专业企业培训服务协议优质模板版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业企业培训服务协议优质模板版A版

本合同目录一览

第一条协议范围与定义

1.1专业企业培训服务的定义

1.2培训师的定义

1.3培训对象的定义

第二条服务内容

2.1培训课程内容

2.2培训时间安排

2.3培训地点与设施

第三条培训师的职责

3.1培训师的选定与更换

3.2培训师的培训质量保证

3.3培训师的出勤与纪律要求

第四条培训对象的职责

4.1培训对象的出勤与纪律要求

4.2培训对象的学习材料准备

4.3培训对象的反馈与建议

第五条培训费用

5.1培训费用的计算与支付方式

5.2培训费用的调整与退款政策

5.3培训费用的支付时间与方式

第六条服务期限

6.1服务期限的定义与开始时间

6.2服务期限的延长与终止条件

6.3服务期限终止后的权益处理

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的定义与范围

7.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限

7.3必威体育官网网址信息泄露的后果与责任

第八条违约责任

8.1双方违约的情形与处理方式

8.2违约金的计算与支付方式

8.3违约责任的其他相关规定

第九条争议解决

9.1争议解决的途径与方式

9.2仲裁机构的选定与仲裁程序

9.3仲裁结果的执行与法律效力

第十条法律适用与管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同争议的管辖法院

10.3法律变更对合同的影响

第十一条其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的解除与终止

11.3合同的继承与转让

第十二条合同的生效与终止

12.1合同的签署与生效时间

12.2合同的终止条件与程序

12.3合同终止后的权利与义务处理

第十三条双方信息

13.1甲方的基本信息

13.2乙方的基本信息

13.3双方联系人与联系方式

第十四条附件

14.1培训课程大纲

14.2培训费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.2专业企业培训服务是指乙方根据甲方的要求,为甲方员工提供的专业技能提升、管理能力提升等方面的培训服务。

1.3培训师是指乙方指派的,负责向甲方员工提供培训服务的专业人员。

第二条服务内容

2.1

乙方应根据甲方的要求,提供符合培训大纲要求的培训课程内容。

2.2培训时间安排应按照双方协商确定的时间表进行,乙方应保证培训师的出勤,并按照约定的时间提供培训服务。

2.3培训地点与设施应由乙方提供,确保培训的正常进行。

第三条培训师的职责

3.1乙方应按照甲方的要求,选定具备相关专业背景和经验的培训师,并确保培训师的培训质量。

3.2培训师应按照约定的培训大纲和教材,为甲方员工提供专业、系统的培训服务。

3.3培训师应遵守甲方的规章制度,按时到岗,不得迟到、早退或擅自离岗。

第四条培训对象的职责

4.1甲方员工应按照约定的时间和地点参加培训,遵守培训纪律,不得迟到、早退或擅自离岗。

4.2甲方员工应按照乙方提供的学习材料进行学习,并做好学习笔记。

4.3甲方员工应对培训过程中的问题和意见向乙方反馈,以便乙方改进培训服务。

第五条培训费用

5.1培训费用应根据双方协商确定的培训课程内容、培训时间、培训师资质等因素计算。

5.2培训费用应在合同签订后的七个工作日内支付给乙方。

5.3若甲方因特殊情况需调整培训时间或取消培训,应提前通知乙方,并根据实际情况支付相应的退款或补偿。

第六条服务期限

6.1本协议的服务期限为自合同签订之日起至培训课程全部结束之日止。

6.2若甲方要求延长服务期限,应与乙方协商一致,并签订书面补充协议。

6.3在服务期限终止后,乙方应按照甲方的要求,提供相关培训资料和后续服务。

第八条违约责任

8.1若乙方未能按照约定提供培训服务,或培训服务不符合约定的质量标准,视为乙方违约。

8.2若甲方未能按照约定支付培训费用,或未能履行其他合同义务,视为甲方违约。

8.3违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金的计算方式为:违约金=培训费用×违约天数×1%。

8.4违约方还应赔偿因此给对方造成的其他损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2若协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼费用由败诉方承担。

第十条法律适用与管辖

10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2本协议签订地为乙方所在

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