酒店劳务合同范本9篇.docx

酒店劳务合同范本9篇

篇1

#甲方（酒店）：

公司名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：+86-123-4567-8901

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XX省XX市

学历：XXXX

职称：XXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起，试用期为XX个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位是：XXXX

2.乙方的工作内容是：XXXX

3.乙方的工作地点是：甲方旗下酒店。具体酒店名称和地址根据甲方业务需要安排。

#三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。具体休假时间根据甲方业务需要安排。

3.加班：如因业务需要加班，甲方将按照国家法律法规支付加班工资。

#四、劳动报酬与福利

1.工资：乙方的工资标准为每月人民币XX元。试用期工资为每月人民币XX元。具体工资水平根据甲方业务需要调整。

2.福利：乙方享有国家法定福利，包括社会保险（五险）、住房公积金等。甲方还将提供额外的员工福利，如免费工作餐、员工宿舍等。具体福利政策根据甲方业务需要调整。

#五、劳动纪律与规章

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚，并有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自更换工作地点或调整工作岗位。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

4.乙方在劳动合同期内，如需请假或休假，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

#六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商同意，可以解除本合同。乙方需提前XX天向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的批准。甲方需支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准根据甲方业务需要调整。

2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：A）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；B）乙方在工作中严重失职或营私舞弊；C）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；D）乙方因其他原因不能胜任工作。合同终止时，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准根据甲方业务需要调整。

3.违约责任：双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方业务需要调整。

#七、争议解决与管辖法院

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院为甲方所在地人民法院。2.管辖法院：本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。如因履行合同发生争议或纠纷，双方同意由该法院管辖并审理相关案件。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXX街道XXXX号

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日

民族：XXXX族

籍贯：XXXX省XXXX市

学历：XXXX

专业：酒店管理

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止，共XXXX年。其中试用期为自合同签订之日起至试用期满为止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：在甲方酒店从事服务工作。具体岗位由甲方