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前台岗位合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的前台岗位工作，具体职责包括但不限于接待来访客户、接听电话、收发传真、快递管理、考勤统计等。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，即_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为税前_________元，试用期工资为税前_________元。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和公司政策，有机会获得调薪。

3.乙方每月的工资发放时间为次月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、绩效奖等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合劳动安全卫生标准的办公环境，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，爱护甲方的劳动工具和设备。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.乙方如有违反公司纪律的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当依据相关法律规定进行经济补偿。

九、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议处理过程中，保持必要的沟通和配合，共同维护公司的稳定和发展。

十、其他约定

1.双方如有其他未尽事宜或特别约定，可以在本合同的补充条款中加以说明。补充条款应视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方从事前台接待工作，负责接待来访客户、接听电话、处理邮件等日常事务。

2.乙方需保持良好的职业形象，穿着得体，保持前台区域的整洁卫生。

3.乙方需熟练掌握前台接待流程，为客户提供高效、优质的服务。

4.乙方需严格遵守公司的规章制度，确保前台工作的顺利进行。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体工作时间根据公司的实际情况安排。

2.乙方的基本工资为每月XX元，试用期工资为每月XX元，试用期为XX个月。

3.乙方的工作报酬将根据实际工作表现进行评定，表现优异者将有机会获得晋升和加薪的机会。

4.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在履行职责过程中，应严