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传媒文化公司员工适用全日制用工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：________________传媒文化有限公司

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：_________________________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事全职工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

全日制劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方担任____________岗位工作，并遵守甲方的《员工手册》及各项管理制度。工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。乙方平均每周工作时间不超过法定规定的工作时间。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体薪资结构、薪资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。

五、社会保险与福利

甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，严格执行安全生产规程。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及客户信息承担必威体育官网网址责任。乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。若甲乙双方中任何一方有违反合同约定的行为，另一方均有权解除合同。合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任

若甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

（其他需要在合同中约定的内容）

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同的生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________________

签订日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：__________________

签订日期：_______年_______月_______日

篇2

全日制用工劳动合同协议

甲方（公司）：_____________传媒文化公司

地址：_______________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙