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企业前台文员合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应提前通知对方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任前台文员职务，负责公司前台接待、文件管理、会议组织等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年休假、节假日加班费、员工体检、员工培训等。

六、劳动纪律和必威体育官网网址

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方休假记录

6.乙方离职证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方为满足企业前台文员岗位需求，委托第三方提供专业人才服务。

2.乙方同意接受甲方委托，担任甲方前台文员职务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应提前通知对方是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任前台文员职务，负责公司前台接待、文件管理、会议组织等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方享有相应的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

3.第三方负责乙方工资的支付