用工合同书样本5篇.docx

用工合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________有限公司

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人：_________

紧急联系电话：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

2.正式用工期限：试用期满后，甲方与乙方正式签订用工合同，合同期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责详见《岗位说明书》。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并确保工作质量。

2.工作地点：甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点。乙方需服从甲方的安排，按时到岗，并确保工作顺利进行。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间根据岗位需求而定。乙方需严格遵守甲方的工作时间规定，确保工作按时完成。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬体系确定，具体薪资和福利根据乙方的工作表现和岗位晋升情况调整。甲方将按时发放乙方的工资和福利，确保乙方的基本生活需求得到满足。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方需了解并遵守甲方的社会保险规定，确保自己的权益得到保障。

2.员工福利：甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇，确保乙方在工作中的安全和健康。乙方需了解并遵守甲方的员工福利政策，确保自己的权益得到保障。

五、培训与发展

1.培训安排：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和综合素质。乙方需积极参与培训和学习，提高自己的专业技能和竞争力。

2.职业发展：甲方将建立公平、公正的职业晋升机制，为乙方提供广阔的发展空间和晋升机会。乙方需通过努力工作和表现优异来获得晋升机会和薪资待遇的提升。

六、违约责任与赔偿

1.违约责任：若甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方需根据违约行为的事实和性质确定。

2.赔偿损失：因一方违约给另一方造成损失的，违约方需赔偿损失。损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。具体赔偿金额需根据损失程度和违约行为的事实和性质确定。

七、其他事项

1.必威体育官网网址义务：乙方需对甲方的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址义务在合同终止后依然有效。

2.争议解决：本合同在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

甲方因业务需要，决定聘请乙方为公司的员工，乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同书。

二、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方可随时协商解除合同。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在正式聘用期内，双方应遵守合同条款，不得随意解除合同。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于_________。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

五、劳动报酬与福利待遇