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员工肖像权合理使用协议（简约版）10篇

篇1

（简约版）

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要使用员工肖像进行商业宣传，为了保障乙方的合法权益，双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方在使用员工肖像时应遵循的规则和条件，保护乙方的肖像权不受侵犯。

二、协议内容

1.甲方使用乙方肖像的目的和范围

甲方有权使用乙方的肖像进行商业宣传，包括但不限于以下几个方面：

（1）甲方公司官网、宣传册、广告等宣传材料；

（2）甲方社交媒体、微信公众号等自媒体平台；

（3）甲方举办或参与的各类活动现场。

2.甲方使用乙方肖像的样式和形式

甲方在使用乙方肖像时，应遵循以下规定：

（1）不得对乙方肖像进行任何形式的变造、侮辱或恶意修改；

（2）不得将乙方肖像用于任何违法、不良或不当用途；

（3）应尊重乙方的个人隐私，避免泄露乙方的个人信息。

3.甲方使用乙方肖像的期限和方式

甲方在使用乙方肖像时，应明确使用期限和使用方式，并遵循以下规定：

（1）使用期限应明确，不得超过协议约定的期限；

（2）使用方式应合理，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方对乙方肖像权的保护义务

甲方有义务保护乙方的肖像权，具体包括以下几个方面：

（1）在使用乙方肖像前，应征得乙方的同意；

（2）在使用乙方肖像时，应遵循本协议规定的样式和形式；

（3）在使用乙方肖像后，应及时删除或停止使用，不得继续保留或使用。

三、违约责任

1.甲方违约责任

如果甲方违反本协议规定，侵犯了乙方的肖像权，应承担以下责任：

（1）立即停止侵权行为；

（2）向乙方赔偿因侵权行为所造成的损失；

（3）公开向乙方道歉，并消除不良影响。

2.乙方违约责任

如果乙方违反本协议规定，导致甲方无法正常使用其肖像进行商业宣传，应承担以下责任：

（1）向甲方赔偿因违约行为所造成的损失；

（2）公开向甲方道歉，并消除不良影响。

四、争议解决方式及管辖法院

1.争议解决方式：双方应首先尝试友好协商解决争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁裁决具有法律约束力，双方应履行裁决结果。判决结果对双方具有法律约束力。在争议解决过程中，双方应尊重事实和证据，遵守法律法规和公平原则。同时，双方应积极配合仲裁机构或法院的调查取证工作，确保争议能够得到公正、合理的解决。如因不可抗力因素导致争议无法继续审理的，双方应友好协商延期审理或终止审理的具体事宜。此外，在争议解决过程中，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与争议相关的必威体育官网网址信息。否则，泄露方应承担相应的法律责任。需要注意的是，本协议的争议解决方式并不排除双方就其他争议解决方式进行协商和约定。因此，在实际操作中，双方应根据具体情况灵活处理争议解决方式的问题。总之，在争议解决过程中，双方应遵循法律法规和公平原则，友好协商、积极配合、共同解决问题。2.管辖法院：因本协议产生的争议，双方同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。五、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议加以约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因工作需要，需使用乙方的肖像，为明确双方权利义务，达成以下协议：

一、协议目的

1.甲方因工作需要，需使用乙方的肖像，包括但不限于员工证件、公司宣传资料、网站、社交媒体等。

2.乙方同意甲方在合理范围内使用其肖像，并遵守相关法律法规及甲方规定。

二、使用范围与方式

1.使用范围：甲方可在公司内部、外部以及社交媒体等平台上使用乙方的肖像。

2.使用方式：甲方应根据实际需要，以适当的方式使用乙方的肖像，如裁剪、缩放、旋转等。

三、双方权利义务

1.甲方应尊重乙方的肖像权，不得对乙方肖像进行恶意篡改、丑化或用于不当用途。

2.乙方有权要求甲方在使用其肖像时，注明其姓名或职务等身份信息。

3.乙方有权要求甲方在合理范围内使用其肖像，若甲方超出合理范围，乙方有权要求停止使用或删除。

4.乙方应积极配合甲方的工作需要，提供适当的肖像照片或相关素材。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，擅自超出合理范围使用乙方肖像，乙方有权要求甲方停止使用或删除，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议规定，