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餐饮雇佣劳动合同书范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮雇佣劳动合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3工作时间与休息休假

2.4工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工资与福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式与时间

4.3福利待遇

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作条件与设施

5.1工作条件

5.2设施与设备

5.3安全生产

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

6.2雇佣方违约情形

6.3雇佣方违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同签订

12.1签订日期

12.2签订地点

12.3签订人

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:工资支付明细表

13.3附件三:社会保险缴纳明细表

13.4附件四:其他相关文件

14.合同变更与补充

14.1变更条件

14.2变更程序

14.3补充协议

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)雇佣方名称:_______

(2)雇佣方法定代表人或负责人:_______

(3)雇佣方住所地:_______

(4)雇佣方联系方式:电话:_______,电子邮箱:_______

1.2雇佣方名称:_______

1.3雇佣方法定代表人或负责人:_______

1.4雇佣方住所地:_______

1.5雇佣方联系方式:电话:_______,电子邮箱:_______

第二条雇佣关系

2.1雇佣岗位:_______

2.2雇佣期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______个月

2.3工作时间与休息休假:

(1)工作时间:_______

(2)休息休假:_______

2.4工作地点:_______

第三条工作内容与职责

3.1工作内容:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

3.2职责范围:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

3.3工作标准:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

第四条工资与福利待遇

4.1工资构成:

(1)基本工资:_______元/月

(2)绩效工资:_______元/月

(3)其他工资:_______

4.2工资支付方式与时间:

(1)支付方式:_______

(2)支付时间:_______

4.3福利待遇:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

4.4社会保险:_______

4.5住房公积金:_______

第五条工作条件与设施

5.1工作条件:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

5.2设施与设备:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

5.3安全生产:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

第六条违约责任

6.1雇佣方违约责任:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

6.2雇佣方违约情形:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

6.3雇佣方违约赔偿:_______元

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

7.2必威体育官网网址义务:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

7.3违约责任:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

第八条解除与终止合同

8.1合同解除条件:

(1)雇佣方解除合同条件:

a.雇佣方因不可抗力导致合同无法履行;

b.雇佣方违反合

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