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宾馆前台接待聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________宾馆

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事宾馆前台接待工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的宾馆前台接待岗位工作，具体职责包括但不限于接待宾客、办理入住手续、处理客人咨询及投诉等。工作地点位于____________________宾馆。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2.福利：乙方享有国家法定福利及甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度，乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方。若因乙方违反甲方规章制度或国家法律法规而解除合同，甲方有权不支付经济补偿。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。

九、争议解决方式

因执行本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（宾馆名称）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年__月__日

联系方式：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________宾馆

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，甲方聘请乙方为前台接待聘用人员，就有关事项签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方负责宾馆前台接待工作，包括接待客户、办理入住手续、处理客户咨询等工作。工作地点在甲方指定的宾馆前台。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次执行。

2.休息休假：按照国家法律规定执行休息日和节假日休息制度。

四、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为____元/月。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有国家法定的相关福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，保障乙方的工作安全和卫生条件。

3.乙方在岗位上必须遵守操作规范和安全卫生制度。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及其他约定事项

甲乙双方应严格履行本合同的各项